Les salariés ont-ils un droit au bien-être au travail ?
Liberté d’expression : un salarié peut publier sur Facebook une photographie de lui nu dans une église
Comment faire condamner un salarié pour procédure prud’homale abusive ?
« Avec cette loi, il y a deux perdants : l’employeur et le salarié » Interview La Marseillaise de Maître Eric ROCHEBLAVE
« Un salarié sans pass sanitaire pourra bien être licencié » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE
Le burn out est-il une maladie professionnelle et faute inexcusable de l’employeur ?
Marketing d’influence, placement de produits, publicité, partenariats… Vous êtes influenceurs ? Vous pouvez saisir le Conseil de Prud’hommes pour faire reconnaitre que vous êtes mannequin, et à ce titre présumés salariés de vos sponsors. Vous êtes sponsors ? L’URSSAF peut réintégrer dans l’assiette des cotisations de votre entreprise le montant des sommes versées à l’influenceur
Les contraintes de la CGSS Martinique sont nulles si elle ne justifie pas de ses mises en demeure préalables
La simple lecture par un salarié d’une lettre de son employeur peut lui provoquer un accident du travail
N’est pas justifié le licenciement d’un salarié qui a répondu « je te pisse à la raie » à son supérieur hiérarchique qui l’a provoqué
