Un salarié, ça démissionne ou ça ferme sa gueule ?
Il a osé critiquer son entreprise. On lui a dit de se taire… puis on l’a licencié. Et si ce salarié avait simplement exercé une liberté fondamentale ?
Votre licenciement est-il nul pour violation par votre employeur de l’une de vos Libertés fondamentales ?
Votre licenciement est-il nul pour violation par votre employeur de l’une de vos Libertés fondamentales ?