Météo en France : quels sont les droits des travailleurs en cas de canicule ?

« Il n'existe pas de différences de règles quand un travailleur est en télétravail, indique l'avocat spécialiste du droit du travail Eric Rocheblave. "Si vous faites un malaise chez vous en télétravail à cause de la chaleur parce que votre logement n'est pas adapté, ce sera considéré comme un accident du travail" » RTL

2022-06-16T13:50:40+02:00Mots-clés : , , , , , |Commentaires fermés sur Météo en France : quels sont les droits des travailleurs en cas de canicule ?

La canicule, grande oubliée du code du travail ?

« Pour maître Eric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail et droit social en Occitanie, les malaises dans les bureaux et en télétravail doivent aussi être pris en compte » Libération

2022-06-16T10:49:30+02:00Mots-clés : , , , , |Commentaires fermés sur La canicule, grande oubliée du code du travail ?

Fortes chaleurs et canicule : quelles sont les mesures pour protéger les travailleurs ?

« Si vous faites un malaise chez vous en télétravail à cause de la chaleur parce que votre logement n’est pas adapté, ce sera considéré comme un accident du travail » souligne à l’AFP l’avocat spécialiste du droit du travail Éric Rocheblave

2022-06-15T17:04:35+02:00Mots-clés : , , , |Commentaires fermés sur Fortes chaleurs et canicule : quelles sont les mesures pour protéger les travailleurs ?
  • Travailleurs dans le métavers, quels s(er)ont vos droits ?

Travailleurs dans le métavers, quels s(er)ont vos droits ?

Le travail dans métavers est-il un (télé)travail comme les autres ? Les salaires peuvent-ils être payés en cryptomonnaies ? Les salariés ont-ils un droit de se déconnecter du métavers ?

  • Télétravail, freelancing... les entreprises peuvent-elles toujours contrôler le rythme de travail de leurs salariés ?

Télétravail, freelancing… les entreprises peuvent-elles toujours contrôler le rythme de travail de leurs salariés ?

« Le lien de subordination permet à l’employeur d’encadrer et de contrôler l’exécution du travail, explique Me Rocheblave. Mais les dispositifs utilisés doivent être proportionnés aux objectifs poursuivis, respecter la vie privée, et l’employeur  doit en informer les salariés.» Capital avec Management 

2022-05-06T11:24:21+02:00Mots-clés : , , |Commentaires fermés sur Télétravail, freelancing… les entreprises peuvent-elles toujours contrôler le rythme de travail de leurs salariés ?
  • Télétravail : l’employeur ne peut pas imposer le retour du salarié en présentiel sans son accord

Télétravail : l’employeur ne peut pas imposer le retour du salarié en présentiel sans son accord

Télétravail : l’employeur ne peut pas imposer le retour du salarié en présentiel sans son accord

2022-02-09T15:04:06+01:00Mots-clés : , , |Commentaires fermés sur Télétravail : l’employeur ne peut pas imposer le retour du salarié en présentiel sans son accord
  • Télétravail obligatoire sous peine d’amende

Télétravail obligatoire sous peine d’amende

« Comme les organisations syndicales patronales et salariées, l’avocat spécialiste en droit social Eric ROCHEBLAVE dénonce la méthode gouvernementale, celle du bâton, au lieu de miser sur le dialogue au sein de l’entreprise » franceinfo:

2021-12-31T09:11:19+01:00Mots-clés : , , |Commentaires fermés sur Télétravail obligatoire sous peine d’amende
  • Covid-19 : avec la 5e vague et le variant Omicron, pouvez-vous demander à télétravailler ?

Covid-19 : avec la 5e vague et le variant Omicron, pouvez-vous demander à télétravailler ?

« Le principe du double volontariat ne permet pas à un salarié de s’autoproclamer télétravailleur, précise Eric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail et droit de la sécurité sociale. »

2021-11-30T15:07:11+01:00Mots-clés : , |Commentaires fermés sur Covid-19 : avec la 5e vague et le variant Omicron, pouvez-vous demander à télétravailler ?
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