Eric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Social
Barreau de MONTPELLIER
Lauréat de l’Ordre des Avocats du Barreau de Montpellier
Lauréat de la Faculté de Droit de Montpellier
DESS Droit et Pratiques des Relations de Travail
DEA Droit Privé Fondamental
DU d’Études Judiciaires
DU de Sciences Criminelles
DU d’Informatique Juridique
Eric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale
Distinctions et Références
Maître Eric ROCHEBLAVE ? C’est vous qui en parlez le mieux !
Prix, récompenses, messages de félicitations, distinctions, références…
Maître Éric Rocheblave est “l’un des avocats qui a la plus belle présence sur internet”, selon Gabriel Dabi-Schwebel dans les Affiches Parisiennes, un “avocat montpelliérain star du net grâce à son blog”, selon France3, classé par LegaLife parmi les “5 blogs d’avocats incontournables”, “fort actif sur le web” comme le souligne le Village de La Justice.
Le site internet de Maître Éric Rocheblave est référencé sur la Grande Bibliothèque du Droit du Barreau de Paris.
“Très actif sur Internet et sur Twitter”, selon L’Opinion, Maître Éric Rocheblave est “l’un des experts en droit du travail les plus prolifiques sur Internet”, selon Le Point, “un des meilleurs avocat twittos”, selon L’Usine Nouvelle, ayant “installé son cabinet sur Twitter”, comme le souligne Le Figaro, “sa spécialité : répondre aux questions en droit du travail y compris les plus hallucinants” précise CNEWS et France3.
Maître Éric Rocheblave “rédige et publie des articles pratiques sur son compte Twitter. Ceux-ci ont vocation à aider les chefs d’entreprise ou salariés en répondant aux questions juridiques qu’ils se posent” souligne François Pellerin
Le Midi Libre classe Maître Éric Rocheblave dans « le top 10 des comptes twitter les plus influents en Languedoc-Roussillon».
Maître Éric Rocheblave a fait “le choix de défendre indistinctement les employeurs et les salarié, le choix d’une vie professionnelle au cœur de l’humain, le choix de conseiller et défendre des femmes et des hommes au travail et non les revendications d’une caste contre une autre.”
Un savoir faire connu et reconnu à découvrir en cliquant sur le lien ci-dessous :
♥ Avis Clients
Maître Éric Rocheblave s’est illustré dans de très nombreux succès judiciaires (liste non exhaustive) :
- “Harcèlement : l’hôtel Negresco condamné“, Le Figaro
- “L’hôtel NEGRESCO condamné pour harcèlement moral à caractère raciste“, France3
- “Le Negresco à Nice condamné dans une affaire de harcèlement“, Le Monde
- “indemnités records aux prud’hommes“, RTL
- “240 000 euros de dommages et intérêts, un montant “historique”“, Le Monde
- “Congé parental : licencier ne paie plus“, Libération
- “Une entreprise condamnée pour un licenciement discriminatoire pendant un congé parental“”, Le Monde
- “Mèze : la “virée” pour congé parental gagne en appel“, Midi Libre
- “Elle obtient 240 000€ après avoir été licenciée pendant son congé parental“, AuFeminin
- “Licenciée pendant son congé parental, elle obtient 240 000 euros“, Terrafemina
- “Licenciée pendant son congé parental : la société condamnée“, Elle
- “ Le syndicat n’existe pas légalement“, La Dépêche
- “ BazarLand condamné à verser 116 000 euros à son ancien directeur“, Objectif Gard
- “Gard : l’employeur avait fait appel à un détective privé pour filer son salarié“, Midi Libre
- La Société Générale condamnée pour harcèlement moral
- Malaise cardiaque mortel le lendemain d’un effort au travail : la faute inexcusable de l’employeur reconnue
- L’absence prolongée pour maladie d’un salarié ne peut justifier son licenciement que si, et seulement si, elle désorganise l’entreprise et non son seul service
- La Caisse Générale de Sécurité Sociale CGSS Martinique condamnée pour sa précipitation dans le recouvrement forcé de ses cotisations
- Pour avoir surchargé de travail un salarié, un employeur a été condamné à lui verser plus de 122.000 euros
- Arrêt de travail de complaisance : un médecin disciplinairement sanctionné et condamné à verser 1.500 € à un employeur
- « Faux » cadre dirigeant = condamnation d’un employeur à + 280.000 € de rappel d’heures supplémentaires et indemnités
- La simple lecture par un salarié d’une lettre de son employeur peut lui provoquer un accident du travail
- Annulation d’une contrainte de 103.056 € de la CGSS de La Réunion en raison de ses mentions
- Votre contrainte de l’URSSAF peut être annulée si elle ne vous permet pas d’avoir connaissance de la nature et de l’étendue de votre obligation
- Etc.
Eric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale
Les médias en parlent
Les médias sollicitent très souvent l’expertise en droit du travail et droit de la sécurité sociale de Maître Eric ROCHEBLAVE.
Ainsi, la Revue de Presse de Maître Eric ROCHEBLAVE révèle ses très nombreux interviews dans (liste non exhaustive) :
Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE avocat dans Le Parisien :
- Ces contrôleurs SNCF qui cachent être porteurs du virus
- Covid-19 : les DRH tirent la sonnette d’alarme sur les contaminations non déclarées
- Frais de télétravail pour les salariés : qui doit payer ?
- J’ai continué à rouler en étant contaminé» : le témoignage d’un chauffeur de VTC touché par le Covid
- Masque obligatoire en entreprise : quelles sont les sanctions possibles ?
- Avez-vous le droit de ne pas travailler à cause de la canicule ?
- Déconfinement : «Mon employeur peut-il me refuser le maintien du télétravail ?»
- Coronavirus : comment exercer son droit de retrait
- Limogeage du patron de McDonald’s : peut-on avoir une liaison entre collègues en France ?
- Interdiction des signes religieux : «On refile la patate chaude aux entreprises»
- La neige est-elle une excuse valable pour ne pas aller travailler ?
- Grève RATP : peut-on me refuser le télétravail ?
- Loi Travail : ce que cela va changer pour les salariés
- Cigarette électronique : au bureau, une interdiction de vapoter pas toujours respectée
- Le plafonnement des indemnités prud’homales est-il réellement menacé ?
- Réforme du travail : «Avec le projet de loi, tout pourra être attaqué»
- Attention au délai de rétractation et aux pressions
- La neige est-elle une excuse valable pour ne pas aller travailler ?
- Outils multimédias professionnels : un cadeau empoisonné ?
- Difficile d’invoquer le droit de retrait
- Le plafonnement des indemnités prud’homales est-il réellement menacé ?
- Le congé «gueule de bois» à Londres ? Pas la peine d’y penser en France
- Coronavirus : «Puis-je repousser mes vacances pendant le confinement ?»
- Déconfinement : nos réponses à vos (nombreuses) questions après les annonces du gouvernement
- L’expert vous répond. Cumule-t-on des RTT durant un arrêt maladie ?
- Masque obligatoire en entreprise : quelles sont les sanctions possibles ?
- Différends juridiques à la blanchisserie
- Coronavirus : ce que vous pouvez exiger de votre employeur en cas de confinement
- Grève du 5 décembre : ce que vous pouvez négocier avec votre employeur
- Votre employeur peut surveiller vos activités sur le net
- Les commerces alimentaires pourront ouvrir en toute légalité tard le soir
- Licencié pour avoir regardé le football au travail
- Les chauffeurs Uber considérés comme des salariés : ce que ça change pour la plate-forme
- A Saint-Denis, le quartier d’affaires panse ses plaies
- Ruptures conventionnelles. Le divorce à l’amiable en entreprise explose cette année
- PSA veut supprimer des postes grâce aux nouvelles ordonnances de la loi Travail
- Argentine : des hauts fonctionnaires virés sur YouTube
- «J’ai continué à rouler en étant contaminé» : le témoignage d’un chauffeur de VTC touché par le Covid
- Grève contre la réforme des retraites : couper l’électricité, est-ce légal ?
- Supprimer les vacances en juillet-août ? Le curieux référendum non-anonyme d’un Intermarché
- Intempéries : quatre conseils antigalère
- Royaume-Uni : les parlementaires abusent des sites porno
- Niger : Areva condamné pour maladie professionnelle liée à l’uranium
- Pollution en baisse, pas de circulation alternée ce mardi
- En théorie, le PSG pourrait le licencier
- Alcool en entreprise : cinq choses à ne pas oublier lors du pot de Noël
- Miss France : 12 questions pour un diadème
- Licencié pour avoir regardé le football au travail
- Etc.
Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE avocat dans Le Monde :
- Eric Rocheblave : « Les outils professionnels ont une vocation professionnelle
- Grève : télétravail, retard, absence, quels sont les droits des salariés ?
- Le forfait jours ne dispense pas l’employeur de mesurer la charge de travail des salariés
- Sur le vapotage, les cafés dans le brouillard
- Le forfait jours ne dispense pas l’employeur de mesurer la charge de travail des salariés
- Affaire Kerviel : les prud’hommes condamnent la Société générale
- Sur le vapotage, les cafés dans le brouillard
- Les médecins grecs doivent avoir un temps de travail raisonnable
- Ni grève ni « droit de retrait », le drôle de débrayage sur le RER A
- Plainte contre une page Facebook recensant les « non-grévistes » d’Air France
- Une entreprise condamnée pour un licenciement discriminatoire pendant un congé parental
- Ikea bricole un “code de conduite” pour faire oublier le scandale de surveillance
- Surfer sur son lieu de travail, une activité à haut risque
- Le flou du statut de stagiaire
- Etc.
Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE avocat dans Le Figaro :
- Uber veut créer un nouveau statut pour ses chauffeurs en Europe
- LDLC passe au 32 heures
- Télétravail : l’employeur peut-il supprimer les titres-restaurants ?
- Un employeur peut-il obliger ses salariés à porter un masque en entreprise ?
- fr, le site de consultation qui effraie les professionnels de santé
- Les salariés peuvent-ils faire valoir leur droit de retrait face au coronavirus ?
- Miles professionnels: à qui doivent-ils profiter?
- SNCF : des primes pour des cheminots non grévistes font polémique
- Amiante: qu’est-ce que le préjudice d’anxiété?
- Yannick Jadot propose des «congés canicule», est-ce pertinent?
- Un employé démissionne déguisé en Spider-Man
- «Gilets jaunes» sur le lieu de travail, ce que dit la loi
- Contrairement à Macron, un chef d’entreprise ne peut pas refuser une démission
- Éric Rocheblave, l’avocat qui a installé son cabinet sur Twitter
- La démission «surprise» façon Nicolas Hulot : ce que dit la loi
- Amour au travail : quels sont les risques en France ?
- Entreprise et tatouage font-ils bon ménage ?
- Est-il bien raisonnable de contredire son chef ?
- Maillot de foot au bureau, le faux-pas qui peut coûter cher !
- «Un doigt d’honneur à Macron ne serait pas un motif de licenciement»
- Ces étudiantes qui se prostituent pour payer leurs études
- La campagne présidentielle vue de la machine à café
- «Racaille», «un peu conne»… Un document provoque un malaise à la SNCF
- Le deuil national autorise-t-il un salarié à ne pas venir travailler ?
- Petit guide de survie pour les jobs d’été
- Harcèlement moral au travail : que dit la loi ?
- L’interdiction de manifester, autorisée par la loi mais difficilement applicable
- L’épineux cas du harcèlement sexuel au travail
- Discrimination: «La portée de l’injure est laissée à l’appréciation du juge»
- Remerciée pour avoir refusé de changer de prénom
- Ce que vous risquez si vous traitez un collègue de «fiotte»
- Merde, putain, fait chier… Petit éloge des jurons préférés des Français
- La société, qui obligeait ses salariés à envoyer un mail pour aller aux toilettes, fait machine arrière
- Mentir sur son CV peut-il justifier un licenciement ?
- Grève du RER : les voyageurs franciliens font-ils les frais de l’affaire Goodyear ?
- Que risque un salarié qui ne va pas travailler à cause de la COP21 ?
- Attentats: un salarié peut-il refuser de venir travailler ?
- L’indemnité kilométrique vélo, comment ça fonctionne?
- Le trajet «domicile-bureau» bientôt considéré comme du temps de travail?
- Air France: que risquent les salariés qui ont violenté la direction?
- Ces étudiantes qui se prostituent pour payer leurs études
- La campagne présidentielle vue de la machine à café
- «Racaille», «un peu conne»… Un document provoque un malaise à la SNCF
- Le deuil national autorise-t-il un salarié à ne pas venir travailler ?
- Petit guide de survie pour les jobs d’été
- Harcèlement moral au travail : que dit la loi ?
- L’interdiction de manifester, autorisée par la loi mais difficilement applicable
- L’épineux cas du harcèlement sexuel au travail
- Discrimination: «La portée de l’injure est laissée à l’appréciation du juge»
- Remerciée pour avoir refusé de changer de prénom
- Ce que vous risquez si vous traitez un collègue de «fiotte»
- Merde, putain, fait chier… Petit éloge des jurons préférés des Français
- La société, qui obligeait ses salariés à envoyer un mail pour aller aux toilettes, fait machine arrière
- Mentir sur son CV peut-il justifier un licenciement ?
- Grève du RER : les voyageurs franciliens font-ils les frais de l’affaire Goodyear ?
- Que risque un salarié qui ne va pas travailler à cause de la COP21 ?
- Attentats: un salarié peut-il refuser de venir travailler ?
- L’indemnité kilométrique vélo, comment ça fonctionne?
- Le trajet «domicile-bureau» bientôt considéré comme du temps de travail?
- Air France: que risquent les salariés qui ont violenté la direction?
- Internet, e-mails, Facebook : ce qui est permis au bureau
- Les députés veulent encadrer les dons de RTT
- Harcèlement : l’hôtel Negresco condamné
- Etc.
Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE avocat dans Libération :
- Télétravail : peut-on être obligé de revenir sur le site ?
- Télétravail : mon employeur peut-il m’obliger à revenir sur le site après le 11 mai ?
- «Un contre-pouvoir a disparu» : le monde du droit à l’heure du coronavirus
- Le coronavirus justifie-t-il le droit de retrait ?
- Congé parental : licencier ne paie plus
- Deuxième round de grève chez EasyJet
- Pouvez-vous raccrocher au nez de votre patron le week-end ?
- Pourquoi les ex-Conti ne seront pas réintégrés
- Animateurs de Gennevilliers : pourquoi un tel ramdam ?
- Viveo : la Cour de cassation généreuse avec les patrons
- Réquisitions chez Total, une atteinte au droit de grève ?
- Etc.
Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE avocat dans Midi Libre :
- Coronavirus et télétravail : retrouvez les réponses de nos experts à vos questions
- Coronavirus : le gouvernement a-t-il vraiment le droit de vous imposer le télétravail ?
- Coronavirus : prix, arnaques, législation, idées reçues… ce qu’il faut absolument savoir sur le masque
- Rentrée et Coronavirus : les experts de Midi Libre ont répondu à vos questions
- Coronavirus : qui a droit à la prime de 1 500 € et comment en bénéficier ?
- Coronavirus, confinement : Midi Libre et ses experts répondent à toutes vos questions
- Coronavirus, confinement : Midi Libre et ses experts répondent à toutes vos questions
- Télétravail : “Ce n’est pas travailler sur le coin d’une table de cuisine”
- Le brief de ce mardi 25 juin : l’essentiel de l’info en région
- Avez-vous le droit de porter des shorts et des tongues au travail ?
- Hérault : le référendum d’un supermarché pour renoncer aux congés d’été annulé
- Vapotage au travail : après le grand flou, restrictions en vue
- Gard : l’employeur avait fait appel à un détective privé pour filer son salarié
- Salariée voilée : un casse-tête en vue pour les entreprises
- Mèze : la “virée” pour congé parental gagne en appel
- Se faire rembourser une prostituée par son patron, c’est légal ?
- Etc.
Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE avocat dans Capital :
- Covid-19 : voici dans quelles conditions les salariés peuvent se faire vacciner
- Réseaux sociaux : l’excès de franchise peut vous coûter très cher
- Fin des vacances d’été à Intermarché: le référendum annulé dans l’Hérault
- Puis-je reporter mes congés au-delà de la date limite fixée par mon entreprise ?
- Votre patron peut-il amputer votre salaire si vous utilisez trop votre téléphone pro ?
- Wi-Fi, imprimante, badge : comment votre employeur vous suit à la trace
- Harcèlement moral : la bombe qui fait peur aux managers
- Composer avec une décision de son entreprise que l’on réprouve
- Insulter un collègue de bureau : quand ça passe et quand ça casse
- L’amour au bureau, c’est bon pour le travail !
- Pourquoi les affaires aux prud’hommes sont en chute libre
- PODCAST : Prime au covoiturage, fermes-usines, réforme des retraites… Le flash éco du jour
- SFR contre ses ex-salariés : oui, une entreprise peut vous demander le remboursement d’un trop-perçu
- Grève : votre employeur peut-il vous obliger à poser des RTT ou des congés payés ?
- Prud’hommes : peut-on contourner le plafonnement des indemnités ?
- Grand froid : pouvez-vous refuser de travailler à cause de la météo ?
- “Chemise arrachée” d’Air France : jusqu’à quel point peut-on s’opposer à son employeur ?
- En campagne et en arrêt maladie : les erreurs de Michèle Rubirola, la candidate de la gauche à Marseille
- En campagne et en arrêt maladie ? Ces nouveaux éléments qui contredisent la candidate de la gauche à Marseille
- Les entreprises peuvent-elles rompre les périodes d’essai en période de confinement?
- Alcool, cannabis, cocaïne : les salariés risquent-ils les mêmes sanctions que Jean-Luc Delarue ?
- Port du masque en entreprise : vos droits et obligations en 5 questions-réponses
- Comment les entreprises font face à l’islam radical
- Facebook, Youtube, Meetic… Peut-on tout se permettre au bureau ?
- Plafonnement des indemnités prud’homales : pourquoi vous risquez d’être plus facilement licencié
- Rupture conventionnelle, comment faire cracher son employeur ?
- France-Pérou : a-t-on le droit de regarder le match au bureau ?
- Amour au boulot : risquez-vous de vous faire virer comme le PDG d’Intel ?
- L’Europe condamne le flicage des mails perso par un employeur, et en France ?
- Salariés, le code du travail numérique peut-il (vraiment) répondre à toutes vos questions ?
- Chômage partiel : que faire si votre employeur fraude ?
- Aller courir pendant votre arrêt de travail peut vous coûter très cher
- Chômage partiel ou technique : combien toucherez-vous exactement ?
- Jusqu’où peut-on s’injurier au bureau ?
- Etc.
Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE avocat dans Le Huffington Post :
- Le vaccin contre le Covid-19 arrive en entreprise, voici les droits des salariés
- Peut-on faire un poisson d’avril au travail?
- Peut-on se faire licencier si l’on ne porte pas de masque au travail?
- Un salarié peut-il mentir à son employeur?
- Prud’Hommes: un avocat nous a expliqué comment échapper au plafonnement des indemnités
- Le droit de retrait peut-il être invoqué à cause du coronavirus?
- Vague de chaleur et télétravail : ce que vous pouvez (ou pas) faire avec votre employeur
- Face au coronavirus, voici ce que vous et votre employeur devez et pouvez faire
- Malgré la grève du 5 décembre, vous avez l’obligation de vous rendre au travail
- Peut-on se faire licencier si on ne porte pas de masque?
- Un patron peut-il être en couple avec un membre du personnel?
- Appel du 7 novembre 16h34: “Vous ne pouvez pas vous mettre en grève si vous n’êtes pas concerné”
- Licenciement par SMS: pourquoi les patrons feraient mieux de ne jamais y penser
- Télécharger illégalement au travail : Avertissement, licenciement, voici ce que vous risquez
- Pour la rentrée de vos enfants, voici comment négocier votre absence avec votre employeur
- Denis Baupin : à partir de quand des “SMS graveleux” deviennent du harcèlement
- Un salarié peut-il mentir à son employeur?
- Malgré la grève RATP, vous avez l’obligation de vous rendre au travail
- D’où vient la “légende” des jours de grève payés?
- Contre les talons hauts au travail, ces Japonaises se mobilisent
- En France, obliger ses salariées à porter des talons au bureau, c’est possible
- La pause au travail, prônée chez certains cadres, conspuée chez les éboueurs
- Avec la canicule le télétravail doit être favorisé, souhaite le gouvernement
- Premier jour de la rentrée: L’édito de Daphné Bürki sur Europe1 pour les parents qui ont raté la rentrée de leurs enfants
- Contre les épidémies comme le coronavirus, la quarantaine a aussi de sérieux effets psychologiques
- À Intermarché, le vote sur les vacances d’été annulé après la polémique
- Ce que la réforme du Code du travail pourrait changer dans votre quotidien
- Avec cette réforme, le gouvernement espère vous décourager d’aller aux Prud’Hommes
- Ce que le code du travail permet déjà pour contourner les 35 heures
- Code du travail : ce que la loi permet déjà pour contourner les 35 heures
- 200 salariés attaquent les Prud’Hommes en justice pour excès de lenteur (et ils ont raison)
- Le patron d’un Intermarché de l’Hérault a diffusé un tract hallucinant pour empêcher les congés en été
- Smart : les salariés votent à 56% un retour temporaire aux 39 heures
- PSA et Pimkie envisagent des ruptures conventionnelles collectives en 2018
- Le vaccin contre le Covid-19 pourrait-il être obligatoire au travail ou à l’école?
- Etc.
Un notoriété médiatique à découvrir ci-dessous :
Eric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale
Le partage du
savoir et savoir faire
“Au quotidien, je conseille et défends tous les acteurs de l’entreprise en Droit du travail et Droit de la Sécurité Sociale.
Pourquoi ai-je fait le choix de défendre indistinctement les employeurs ET les salariés ?
Parce que j’ai fait le choix d’une vie professionnelle au cœur de l’humain.
Parce que j’ai fait le choix de conseiller et défendre des femmes et des hommes au travail et non les revendications d’une caste contre une autre.
Parce que partager au quotidien alternativement la vie d’un ouvrier ou celle d’un chef d’entreprise me permet de connaitre pleinement les réalités de notre monde.
Je ne réserve pas mon savoir et savoir-faire en droit du travail et droit de la sécurité sociale aux uns et pas aux autres.
Vous conseiller et vous défendre tous constituent la force de mon indépendance et de mon humanité.
Être Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale, c’est faire quoi ?
Mes journées sont bien remplies : je peux dans une même journée plaider à 8h30 devant un Conseil de Prud’hommes, répondre à 10h à une demande d’interview d’un journaliste, accompagner la signature d’une transaction à 11 heures, recevoir à 13h30 un nouveau client en mon Cabinet, rédiger des conclusions à partir de 14h30, réaliser un audit social à partir de 16 heures, participer à une conférence à 18 heures et dans l’intervalle des dizaines de personnes vont m’appeler par téléphone, m’interroger, m’écrire par mail ou par fax elles attendent une écoute, de la réactivité, du concret, du précis, de l’expertise. Alors tout en pensant à ma plaidoirie du lendemain, je recherche, je copie, colle, j’écris, je note, annote, vérifie, vérifie à nouveau et transfère mon savoir et savoir-faire dans mes conclusions, dans mes actes d’avocat, sur les réseaux sociaux, sur mon blog, par téléphone. Je travaille fréquemment la nuit, le week-end Mes clients sont souvent étonnés de recevoir un mail de ma part expédié à 3 heures du matin ou un dimanche matin. Quand je plaide, j’essaie d’être juste, précis et réactif. Je m’adapte à vous, à eux, à tous ces gens que je défends avec conviction et détermination car c’est au fond pour vous que les lois sont faites et c’est pour cela également que j’aime mon métier. Sans cesse je pense à mes dossiers, me réveillant parfois la nuit pour noter une idée de stratégie de défense, un argument. Sans compter le temps à me former, à lire pour m’améliorer sans cesse.
L’expertise d’un avocat réside dans sa faculté de douter de lui-même, de vérifier et confronter son savoir et savoir-faire. De faire et refaire son ouvrage, d’être indépendant et sans complaisance à l’égard de son client, des magistrats et de ses confrères.
Être avocat, c’est représenter les autres, être leur voix, donner le meilleur de soi-même pour mettre en valeur la personne que l’on défend.
C’est exercer une profession souvent méprisée, raillée, jalousée C’est être confronté au quotidien à la violence des rapports humains, aux difficultés d’exercer une profession libérale.
C’est surtout accompagner des hommes et des femmes qui vous accordent leur confiance.
Je ne suis pas médecin. Je n’ai pas la noblesse de sauver des vies.
J’ai seulement le privilège de les conseiller et de les défendre.
Être avocat c’est Mille et une choses.C’est ma vie.
Vous conseiller et vous défendre tous, avec réactivité, indépendance et efficacité, telle est ma passion.”