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ThreeBest Rated classe Maître Eric Rocheblave numéro 1 du « Top 3 des Meilleurs Avocats En Droit Du Travail à Montpellier »

ThreeBest Rated classe Maître Eric Rocheblave numéro 1 du "Top 3 des Meilleurs Avocats En Droit Du Travail à Montpellier"

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-08-17T07:23:04+02:00Mots-clés : meilleur avocat, meilleurs avocats, Montpellier|Commentaires fermés

Comment saisir le Conseil de Prud’hommes de Montpellier ?

Comment saisir le Conseil de Prud'hommes de Montpellier ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2022-01-23T13:10:25+01:00Mots-clés : Conseil de Prud’hommes, Montpellier, prud’hommes montpellier, Prud'hommes|Commentaires fermés

Je n’ai pas reçu ou signé la mise en demeure de l’URSSAF : est-elle valide ?

Je n’ai pas reçu ou signé la mise en demeure de l’URSSAF : est-elle valide ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-06-18T15:37:06+02:00Mots-clés : cour d'appel, MIDI PYRENEES, mis en demeure, Montpellier, URSSAF|Commentaires fermés

« Déconfinement : mon employeur peut-il me refuser le maintien du télétravail ? » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE

« Déconfinement : mon employeur peut-il me refuser le maintien du télétravail ? » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-05-04T12:44:11+02:00Mots-clés : avocat, déconfinement, Montpellier, télétravail|Commentaires fermés

Discriminée en raison de son congé parental = 240.000 Euros

Discriminée en raison de son congé parental = 240.000 Euros

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-06-22T14:17:45+02:00Mots-clés : avocat, avocat Montpellier, congé parental, Conseil de Prud’hommes, cour d'appel, cour d'appel de montpellier, discrimination, discriminations, dommages et intérêts, faute grave, femme, licenciement abusif, Montpellier, Sète|Commentaires fermés

Pour avoir surchargé de travail un salarié, un employeur condamné à lui verser plus de 122.000 euros

Pour avoir surchargé de travail un salarié, un employeur condamné à lui verser plus de 122.000 euros

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-09-25T09:51:00+02:00Mots-clés : avocat Montpellier, Montpellier, surcharge de travail|Commentaires fermés