Archives des licenciement

Votre licenciement est-il nul pour violation par votre employeur de l’une de vos Libertés fondamentales ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-11-03T20:29:24+01:00Mots-clés : droit d'agir en justice, Liberté d'expression, liberté de témoigner, liberté fondamentale, licenciement, vie privée|Commentaires fermés

« Un salarié non vacciné pourra bien être licencié » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-07-28T07:16:23+02:00Mots-clés : licencié, licenciement, non vacciné, vaccin|Commentaires fermés

« Un salarié sans pass sanitaire pourra bien être licencié » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-07-27T23:12:52+02:00Mots-clés : licenciement, pass sanitaire, salarié|Commentaires fermés

« Un licenciement faute de pass sanitaire valide reste possible… en théorie » Interview CAPITAL de Maître Eric ROCHEBLAVE

« Un licenciement faute de pass sanitaire valide reste possible... en théorie » Interview CAPITAL de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-07-27T17:48:34+02:00Mots-clés : licenciement, pass sanitaire|Commentaires fermés

« Pass sanitaire, obligation vaccinale : quelles sanctions pour les salariés ? » Interview DOSSIER FAMILIAL de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-07-26T17:44:56+02:00Mots-clés : licenciement, pass sanitaire, salariés, sanctions|Commentaires fermés

La Cour de cassation juge discriminatoire le licenciement pour port du foulard islamique d’une vendeuse Camaïeu : l’image de l’entreprise ou les souhaits des clients ne sont pas des motifs recevables d’interdiction

La Cour de cassation juge discriminatoire le licenciement pour port du foulard islamique d’une vendeuse Camaïeu : l’image de l’entreprise ou les souhaits des clients ne sont pas des motifs recevables d’interdiction

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-04-16T15:14:04+02:00Mots-clés : Cour d'appel de Toulouse, discrimination, employeur, entreprise, foulard, foulard islamique, Hidjab, licenciement, règlement intérieur, voile, voile islamique|Commentaires fermés

Le gel tardif est-il un motif économique de licenciement ?

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2021-04-11T16:33:01+02:00Mots-clés : calamité agricole, gel, gel tardif, gelée, gelée tardive, gelées, gelées noires, licenciement, licenciement économique|Commentaires fermés

« Peut-on se faire licencier si on ne porte pas de masque ? » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-07-20T18:29:16+02:00Mots-clés : licenciement, masque|Commentaires fermés

N’est pas justifié le licenciement d’un salarié qui a répondu « je te pisse à la raie » à son supérieur hiérarchique qui l’a provoqué

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-07-02T20:39:59+02:00Mots-clés : licenciement, salarié, supérieur hiérarchique|Commentaires fermés

L’atteinte portée à la liberté d’expression d’un salarié emporte la nullité de son licenciement sans examen des griefs invoqués par l’employeur

Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale | Eric ROCHEBLAVE2020-06-26T18:34:51+02:00Mots-clés : licenciement, nullité|Commentaires fermés