Votre licenciement a-t-il été entouré de circonstances vexatoires ?
Votre licenciement est-il nul pour violation par votre employeur de l’une de vos Libertés fondamentales ?
« Un salarié non vacciné pourra bien être licencié » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE
« Un salarié sans pass sanitaire pourra bien être licencié » Interview Le Parisien de Maître Eric ROCHEBLAVE
« Un licenciement faute de pass sanitaire valide reste possible... en théorie » Interview CAPITAL de Maître Eric ROCHEBLAVE
« Pass sanitaire, obligation vaccinale : quelles sanctions pour les salariés ? » Interview DOSSIER FAMILIAL de Maître Eric ROCHEBLAVE
La Cour de cassation juge discriminatoire le licenciement pour port du foulard islamique d’une vendeuse Camaïeu : l’image de l’entreprise ou les souhaits des clients ne sont pas des motifs recevables d’interdiction
Le gel tardif est-il un motif économique de licenciement ?
« Peut-on se faire licencier si on ne porte pas de masque ? » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE
N’est pas justifié le licenciement d’un salarié qui a répondu « je te pisse à la raie » à son supérieur hiérarchique qui l’a provoqué
