• Pourquoi et comment être reconnu(e) comme salarié(e) personne vulnérable au COVID-19 ?

Pourquoi et comment être reconnu(e) comme salarié(e) personne vulnérable au COVID-19 ?

Personne vulnérable - Personne vulnérable chômage partiel - Personne vulnérable télétravail - Personnes vulnérables au COVID-19 – Télétravail – Mesures de protections renforcées – Activité partielle – Médecin du travail

  • Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

COVID-19 : les employeurs peuvent-ils contrôler la température de leurs salariés ?

COVID-19 : les employeurs peuvent-ils contrôler la température de leurs salariés ?

  • Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

Confinement COVID-19 : un entretien préalable à licenciement ou rupture conventionnelle peut-il se tenir par visioconférence ou par téléphone ?

Confinement COVID-19 : un entretien préalable à licenciement ou rupture conventionnelle peut-il se tenir par visioconférence ou par téléphone ?

Charger les articles suivants
Go to Top