Pourquoi faut-il envoyer à son employeur une Lettre d’avocat de dénonciation de harcèlement moral ? Vous êtes victime de harcèlement moral ? Adressez à votre employeur une lettre d’avocat de dénonciation de harcèlement moral ! Lettres d'avocat : des écrits pour faire valoir vos droits
Comment contester un redressement pour travail dissimulé par l’Urssaf Languedoc-Roussillon ?
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« Une brèche ouverte par Me Éric Rocheblave, un avocat du barreau de Montpellier » La Dépêche
Redressement Caisse générale de sécurité sociale de La Réunion
Travail dissimulé de votre sous-traitant : comment vous défendre contre votre solidarité financière exigée par l’URSSAF ?
Vous pouvez recourir au référé probatoire
Succès judiciaire de Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail au Barreau de Montpellier, à faire reconnaitre « que la convention collective de l'industrie pharmaceutique, annexe 'visiteurs médicaux' exige que 'les directives de l'entreprise' soient notifiées par écrit pour que leur sanction puisse revêtir un caractère disciplinaire »
Succès judiciaire de Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail au Barreau de Montpellier, à faire reconnaitre qu’ « est illicite le constat d'huissier établi suite à une filature du salarié » par un détective privé et que « ne peut être accueilli comme élément de preuve un procès-verbal établi par un huissier de justice qui procède à l'interrogatoire du salarié et qui poursuit ses investigations dans un lieu privé », « De même, la preuve des griefs résultant du rapport d'un détective privé dont le salarié n'avait pas été averti de la présence, est illicite. »
Harcèlement moral : pourquoi un employeur doit-il diligenter une enquête interne par un avocat ?
