• Un employeur condamné pour ne pas avoir notifié ses directives par écrit à une salariée

Un employeur condamné pour ne pas avoir notifié ses directives par écrit à une salariée

Succès judiciaire de Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail au Barreau de Montpellier, à faire reconnaitre « que la convention collective de l'industrie pharmaceutique, annexe 'visiteurs médicaux' exige que 'les directives de l'entreprise' soient notifiées par écrit pour que leur sanction puisse revêtir un caractère disciplinaire »

  • Un employeur condamné pour avoir fait suivre un salarié par un détective privé et un huissier de justice

Un employeur condamné pour avoir fait suivre un salarié par un détective privé et un huissier de justice

Succès judiciaire de Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail au Barreau de Montpellier, à faire reconnaitre qu’ « est illicite le constat d'huissier établi suite à une filature du salarié » par un détective privé et que « ne peut être accueilli comme élément de preuve un procès-verbal établi par un huissier de justice qui procède à l'interrogatoire du salarié et qui poursuit ses investigations dans un lieu privé », « De même, la preuve des griefs résultant du rapport d'un détective privé dont le salarié n'avait pas été averti de la présence, est illicite. »

  • Avocat Montpellier Eric ROCHEBLAVE

Avocat Montpellier Droit du Travail

Parcours, succès judiciaires, avis clients, revue de presse… Portrait de Maître Eric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

  • Appel prud’hommes : changer d’avocat et choisir un avocat spécialiste en droit du travail

Appel prud’hommes : changer d’avocat et choisir un avocat spécialiste en droit du travail

Vous avez perdu devant le Conseil de Prud’hommes ? Vous n’avez plus confiance en votre avocat ? Vous souhaitez changer d’avocat en cours de procédure ? Vous souhaitez changer d’avocat et choisir un avocat spécialiste ? Pourquoi choisir un avocat spécialiste droit du travail ? Pourquoi choisir Maître Eric ROCHEBLAVE avocat spécialisé droit du travail ?

  • Les preuves illicites sont désormais admises pour se défendre aux Prud’hommes

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Preuve – Prud’hommes – Conseil de Prud’hommes - Enregistrements – Fichiers – Preuve libre – Preuve illicite - Avocat

  • Pourquoi et comment être reconnu(e) comme salarié(e) personne vulnérable au COVID-19 ?

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Personne vulnérable - Personne vulnérable chômage partiel - Personne vulnérable télétravail - Personnes vulnérables au COVID-19 – Télétravail – Mesures de protections renforcées – Activité partielle – Médecin du travail

  • Un contrôle URSSAF ou MSA est nul en l’absence d’avis de contrôle préalable

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