La canicule, grande oubliée du code du travail ?

« Pour maître Eric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail et droit social en Occitanie, les malaises dans les bureaux et en télétravail doivent aussi être pris en compte » Libération

2022-06-16T10:49:30+02:00Mots-clés : , , , , |Commentaires fermés sur La canicule, grande oubliée du code du travail ?
  • Lettre d’avocat de dénonciation de harcèlement moral

Pourquoi faut-il envoyer à son employeur une Lettre d’avocat de dénonciation de harcèlement moral ?

Pourquoi faut-il envoyer à son employeur une Lettre d’avocat de dénonciation de harcèlement moral ? Vous êtes victime de harcèlement moral ? Adressez à votre employeur une lettre d’avocat de dénonciation de harcèlement moral ! Lettres d'avocat : des écrits pour faire valoir vos droits

2022-04-15T12:39:49+02:00Mots-clés : , , , |Commentaires fermés sur Pourquoi faut-il envoyer à son employeur une Lettre d’avocat de dénonciation de harcèlement moral ?
  • Comment contester un redressement pour travail dissimulé par l’Urssaf Languedoc-Roussillon ?

Comment contester un redressement pour travail dissimulé par l’Urssaf Languedoc-Roussillon ?

Comment contester un redressement pour travail dissimulé par l’Urssaf Languedoc-Roussillon ?

2022-03-30T16:51:30+02:00Mots-clés : , , , , |Commentaires fermés sur Comment contester un redressement pour travail dissimulé par l’Urssaf Languedoc-Roussillon ?

Comment se défendre contre les mises en demeure et contraintes de l’URSSAF ?

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2022-03-30T14:01:20+02:00Mots-clés : , , , |Commentaires fermés sur Comment se défendre contre les mises en demeure et contraintes de l’URSSAF ?
  • Travail dissimulé de votre sous-traitant : comment vous défendre contre votre solidarité financière exigée par l’URSSAF ?

Travail dissimulé de votre sous-traitant : comment vous défendre contre votre solidarité financière exigée par l’URSSAF ?

Travail dissimulé de votre sous-traitant : comment vous défendre contre votre solidarité financière exigée par l’URSSAF ?

2021-11-15T13:42:00+01:00Mots-clés : , , , , , |Commentaires fermés sur Travail dissimulé de votre sous-traitant : comment vous défendre contre votre solidarité financière exigée par l’URSSAF ?
  • Un employeur condamné pour ne pas avoir notifié ses directives par écrit à une salariée

Un employeur condamné pour ne pas avoir notifié ses directives par écrit à une salariée

Succès judiciaire de Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail au Barreau de Montpellier, à faire reconnaitre « que la convention collective de l'industrie pharmaceutique, annexe 'visiteurs médicaux' exige que 'les directives de l'entreprise' soient notifiées par écrit pour que leur sanction puisse revêtir un caractère disciplinaire »

2021-07-11T15:38:46+02:00Mots-clés : , , |Commentaires fermés sur Un employeur condamné pour ne pas avoir notifié ses directives par écrit à une salariée
  • Un employeur condamné pour avoir fait suivre un salarié par un détective privé et un huissier de justice

Un employeur condamné pour avoir fait suivre un salarié par un détective privé et un huissier de justice

Succès judiciaire de Maître Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail au Barreau de Montpellier, à faire reconnaitre qu’ « est illicite le constat d'huissier établi suite à une filature du salarié » par un détective privé et que « ne peut être accueilli comme élément de preuve un procès-verbal établi par un huissier de justice qui procède à l'interrogatoire du salarié et qui poursuit ses investigations dans un lieu privé », « De même, la preuve des griefs résultant du rapport d'un détective privé dont le salarié n'avait pas été averti de la présence, est illicite. »

2021-11-28T18:57:03+01:00Mots-clés : , , , |Commentaires fermés sur Un employeur condamné pour avoir fait suivre un salarié par un détective privé et un huissier de justice
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