La grève dans les transports en commun est-elle une excuse pour être en retard ou absent au travail ?
Non !
Il appartient aux salariés de s’organiser dans leurs déplacements entre leur domicile et leur lieu de travail afin de s’assurer d’arriver à l’heure à leur poste.
Cour d’appel, Paris, Pôle 6, chambre 9, 18 Mars 2015 – n° 12/10812
Quelle que soit l’ampleur d’une grève, il appartient aux salariés, informés d’une grève annoncée et prévue, de s’organiser, notamment au regard du service minimum en vigueur dans les transports publics, ou de poser une journée de congés, à l’instar de nombreux autres salariés, et à tout le moins d’informer leur employeur préalablement les difficultés étant prévisibles.
Cour d’appel, Versailles, 15e chambre, 30 Avril 2014 – n° 13/03038
Eric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit du Travail
et Droit de la Sécurité Sociale
Barreau de Montpellier
https://www.rocheblave.com/
