Conseil & Défense des Relations individuelles de travail

Embauche : recrutement, choix du contrat de travail, rédaction des clauses du contrat de travail (rémunération variable, objectifs, durée du travail, non concurrence, propriété intellectuelle, délégation de pouvoirs…), statuts particuliers (dirigeants, VRP, journalistes, négociateurs immobiliers, concierges…)

Exécution du contrat de travail : absences, droit disciplinaire, formation, accidents et maladies, modification du contrat de travail, politique de rémunération individuelle, gestion de la mobilité internationale, détachement, expatriation…

Rupture du contrat de travail : licenciements, rupture conventionnelle, prise d’acte, résiliation judiciaire, départs négociés, transactions, retraite et démission…