Période d’essai : le renouvellement n’est possible qu’avec l’accord du salarié !

Le renouvellement de la période d’essai ne peut résulter que d’un accord exprès des parties intervenu au cours de la période initiale, même si les dispositions conventionnelles prévoient une simple information du salarié.
Cass. Soc. 12 juillet 2010 n° 09-41.875
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Éric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit Social
Barreau de Montpellier
http://www.rocheblave.com
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