Un salarié qui surnomme l’un de ses collègues « la petite vérole » peut-il être licencié ?
Non. La Cour de Cassation a considéré qu’au regard de l’ancienneté (5 ans) et de l’absence d’antécédent disciplinaire du salarié, le seul grief établi à savoir l’usage, comme d’autres employés, du sobriquet péjoratif « la petite vérole » pour l’un de ses collègues ne constituaient pas une faute grave rendant impossible le maintien du salarié dans l’entrepris, ni une cause réelle et sérieuse de licenciement.
Cass. soc. 19 janvier 2010, n° 09-40018
Éric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit Social
Barreau de Montpellier
http://www.rocheblave.com
-
Voir également : Petit guide des grossièretés au travail
-
Popularity: 15%
Categories: Discipline, Faute grave, Liberté d'expression, Licenciement grossièretés, injures, injurier, insulter, insultes, Licenciement
