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	<description>par Eric ROCHEBLAVE - Avocat Spécialiste en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale au Barreau de Montpellier</description>
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		<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 08:09:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Présentation du Conseil de Prud&#8217;hommes (Source : http://www.justice.gouv.fr) - Eric ROCHEBLAVE Avocat au Barreau de Montpellier Spécialiste en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale http://www.rocheblave.com Blog de l’Actualité du Droit du travail http://www.droit-du-travail.org - Tweet]]></description>
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Présentation du Conseil de Prud&#8217;hommes (Source : http://www.justice.gouv.fr)</p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p><strong>Eric ROCHEBLAVE</strong><br />
Avocat au Barreau de Montpellier<br />
Spécialiste en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale<br />
<a title="Avocat Spécialiste en Droit Social" href="../../" target="_blank">http://www.rocheblave.com</a></p>
<p><strong>Blog de l’Actualité du Droit du travail</strong><br />
<a title="Blog de l'Actualité du Droit du travail" href="http://www.droit-du-travail.org/" target="_blank">http://www.droit-du-travail.org</a></p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
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		<title>Réseaux sociaux : rejoignons-nous !</title>
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		<title>Avocat Consultation</title>
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		<pubDate>Wed, 02 Feb 2011 23:32:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Consultations d&#8217;un Avocat Spécialiste en Droit du travail  par téléphone* *A partir de 99 Euros TTC (voir conditions) - Eric ROCHEBLAVE Avocat au Barreau de Montpellier Spécialiste en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale http://www.rocheblave.com Blog de l’Actualité du Droit du travail http://www.droit-du-travail.org - Tweet]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center;">Consultations d&#8217;un Avocat Spécialiste en Droit du travail  par téléphone*</p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://rocheblave.com/avocat/?p=121" target="_blank"><img class="wp-image-1617" title="Avocat Consultation" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/08/bigpicture1.jpg" alt="bigpicture1 Avocat Consultation" width="540" height="241" /></a><a href="http://rocheblave.com/avocat/?p=121" target="_blank"><img class="size-full wp-image-1618" title="Avocat Consultation" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/08/bigpicture2.jpg" alt="bigpicture2 Avocat Consultation" width="540" height="241" /></a></p>
<p style="text-align: center;">*A partir de 99 Euros TTC<br />
(voir <a href="http://rocheblave.com/avocat/?p=121" target="_blank">conditions</a>)</p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p><strong>Eric ROCHEBLAVE</strong><br />
Avocat au Barreau de Montpellier<br />
Spécialiste en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale<br />
<a title="Avocat Spécialiste en Droit Social" href="../../" target="_blank">http://www.rocheblave.com</a></p>
<p><strong>Blog de l’Actualité du Droit du travail</strong><br />
<a title="Blog de l'Actualité du Droit du travail" href="http://www.droit-du-travail.org/" target="_blank">http://www.droit-du-travail.org</a></p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p style="text-align: justify;">
<div id="tweetbutton4138" class="tw_button" style=""><a href="http://twitter.com/share?url=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Favocat-consultation%2F&amp;text=Avocat%20Consultation&amp;related=&amp;lang=fr&amp;count=vertical&amp;counturl=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Favocat-consultation%2F" class="twitter-share-button"  style="width:55px;height:22px;background:transparent url('http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/plugins/wp-tweet-button/tweetn.png') no-repeat  0 0;text-align:left;text-indent:-9999px;display:block;">Tweet</a></div>]]></content:encoded>
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		<title>Vous êtes mobile ? Et votre Avocat ?</title>
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		<pubDate>Sun, 05 Dec 2010 10:29:12 +0000</pubDate>
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<div id="attachment_5" class="wp-caption alignleft" style="width: 247px"><img class="size-full wp-image-5" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/08/Eric_ROCHEBLAVE_1.jpg" alt="Eric ROCHEBLAVE 1 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="237" height="162" /><p class="wp-caption-text">Eric ROCHEBLAVE</p></div>
<p><strong>Eric ROCHEBLAVE</strong><br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier</p>
<p style="text-align: justify; padding-left: 270px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 270px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">4, rue Richer de Belleval<br />
34000 MONTPELLIER</p>
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">04 67 60 26 77<br />
06 70 72 70 97</p>
<p><strong><a href="mailto:contact@rocheblave.com">contact@rocheblave.com</a></strong></p>
<p style="padding-left: 30px;"><a title="Avocat Spécialiste en Droit Social" href="../../" target="_blank"></a></p>
<p style="padding-left: 30px;">
<p style="padding-left: 30px;"><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p><strong><br />
</strong></p>
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
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<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-full wp-image-271" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/1.jpg" alt="1 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="588" height="420" /></p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-full wp-image-267" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/2.jpg" alt="2 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="592" height="420" /><img class="aligncenter size-full wp-image-263" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/3.jpg" alt="3 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="592" height="400" /><img class="aligncenter size-full wp-image-259" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/4.jpg" alt="4 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="588" height="441" /><img class="aligncenter size-full wp-image-254" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/5.jpg" alt="5 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="588" height="476" /><img class="aligncenter size-full wp-image-250" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/6.jpg" alt="6 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="588" height="420" /><img class="aligncenter size-full wp-image-245" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/7.jpg" alt="7 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="588" height="391" /><img class="aligncenter size-full wp-image-241" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/8.jpg" alt="8 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="586" height="419" /><img class="aligncenter size-full wp-image-236" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/9.jpg" alt="9 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="588" height="420" /><img class="aligncenter size-full wp-image-230" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/10.jpg" alt="10 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="588" height="461" /></p>
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		<title>AVOCAT AMIANTE FIVA &#8211; Victimes de l’amiante</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Dec 2010 09:33:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Avocat</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le FIVA (Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l’Amiante) est un établissement public national à caractère administratif qui indemnise les victimes de l&#8217;amiante. Il ressort de la lecture des décisions de justice prononcées à l’automne 2010, qu’il convient toujours de refuser les offres du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante (FIVA) et faire appel. En effet, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><img class="alignleft size-medium wp-image-2300" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/12/Avocat-Amiante-FIVA-235x300.jpg" alt="Avocat Amiante FIVA 235x300 AVOCAT AMIANTE FIVA   Victimes de l’amiante" width="154" height="196" title="AVOCAT AMIANTE FIVA   Victimes de l’amiante" />Le FIVA  (Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l’Amiante) est un établissement   public national à caractère administratif qui indemnise les victimes de   l&#8217;amiante.</p>
<p style="text-align: justify;">Il  ressort de la lecture des décisions de justice prononcées à l’automne  2010, qu’il convient toujours de refuser les offres du Fonds  d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante (FIVA) et faire appel.</p>
<p style="text-align: justify;">En effet, les offres du FIVA apparaissent insuffisantes par rapport aux indemnisations fixées par les Cours d’Appel.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p style="text-align: justify;">Panorama (non exhaustif) de la jurisprudence à l’automne 2010</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Paris, 15 novembre 2010 n° 08/16582<em><br />
</em></p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : fonctionnel, moral</em><em><br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 25.029, 42 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 58.337,40 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel d’Aix en Provence, 15 novembre 2010 n° 10/631</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudice : patrimonial<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 0 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 15.229, 46 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel d’Amiens, 4 novembre 2010 n° 10/00619</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : moral, physique, agrément, esthétique<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 135.600 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 184.000 €</em></p>
<p style="text-align: justify;"><em> </em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Toulouse, 27 octobre 2010 n° 09/02757</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudice : économique par ricochet<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 0 €<br />
Indemnisation homologuée par la Cour d’Appel : 106.588,68</em> <em>€</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Versailles, 21 octobre 2010 n° 09/07657</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : moral, physique<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 15.400 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 18.300 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Pau, 21 octobre 2010 n° 10/01023</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : moral, d’accompagnement<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 8.700 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 11.000 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Douai, 21 octobre 2010 n° 10/03217, 10/06079</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : arriérés de rente, physique, moral, agrément<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 66.000 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 128.744 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Bordeaux, 14 octobre 2010 n° 09/05189</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : patrimonial, déficit fonctionnel, physique<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 2.800 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 20.441,52 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Grenoble, 14 octobre 2010 n° 09/03531</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : action successorale et ayants droits<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 110.269 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 336.517, 26 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel d’Angers, 13 octobre 2010 n° 10/00864</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : déficit fonctionnel, physique, moral, agrément, esthétique<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 4.000 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 13.100, 69 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Reims, 6 octobre 2010 n° 09/03131</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : incapacité fonctionnelle, physique<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 6.190, 18 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 14.075,82 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Dijon, 5 octobre 2010 n° 09/01434</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : physique, moral, agrément, esthétique<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 51.000 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 114.500 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Bourges, 1<sup>er</sup> octobre 2010 n° 09/01633, 10/00039</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : économiques<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 78.075, 23 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 677.428,75 €</em></p>
<p style="text-align: center;"><strong>***</strong></p>
<p>Vous êtes atteint d’une maladie provoquée par l’amiante, vous avez perdu un proche à cause de l’amiante ?</p>
<p>Le  Cabinet Éric ROCHEBLAVE, Avocat  Spécialiste en Droit Social au Barreau  de Montpellier conseille et  défend les victimes de l’amiante et leurs  ayants droit.</p>
<p>Experts  dans l’évaluation des  préjudices, nous permettons aux victimes de  l’amiante et leurs ayants  droit de faire une juste évaluation de leurs  différents préjudices ;  nous les conseillons sur les justificatifs  nécessaires à l’obtention  d’une meilleure indemnisation du FIVA</p>
<p>Nous  assistons les victimes de l’amiante  et leurs ayants droit dans leurs  démarches auprès du FIVA pour  obtenir une meilleure proposition  d’indemnisation :</p>
<p>-      constitution du dossier de demande d’indemnisation</p>
<p>-      suivi de l’instruction du dossier par le FIVA</p>
<p>-      demande de versement d’une provision</p>
<p>-      production des documents nécessaires à l’évaluation des différents préjudices.</p>
<p><strong> </strong></p>
<p>Nous assistons les victimes de l’amiante  et leurs ayants droit dans l’étude de l’offre d’indemnisation proposée  par le FIVA :</p>
<p>-      appréciation des conclusions du rapport d’expertise du médecin du FIVA par rapport à l’état de santé de la victime<strong> </strong></p>
<p>-      appréciation de l’évaluation financière par le FIVA des différents préjudices par rapport à la jurisprudence <strong> </strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p>Nous  assistons et représentons devant  toutes les Cours d’Appel  les victimes  de l’amiante et leurs ayants  droit qui décident de faire appel d’une  proposition jugée insuffisante  du FIVA</p>
<p>Nous  assistons les victimes de l’amiante  et leurs ayants droit pour obtenir  de la Cour d’Appel une provision à  hauteur du montant de l’offre du  FIVA contestée.<strong> </strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>***</strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p>Les Cours d’Appel accordent souvent une somme supérieure à celle proposée par le FIVA</p>
<p>Il peut  être conseillé de contester la  proposition du FIVA et d’engager une  procédure devant la Cour  d’Appel dans le délai de 2 mois qui vous est  imparti.</p>
<p><strong><br />
</strong></p>
<p><strong>Éric ROCHEBLAVE</strong><br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier<br />
<a href="../../">http://www.rocheblave.com</a></p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<div id="tweetbutton2299" class="tw_button" style=""><a href="http://twitter.com/share?url=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Favocat-amiante%2F&amp;text=AVOCAT%20AMIANTE%20FIVA%20%26%238211%3B%20Victimes%20de%20l%E2%80%99amiante&amp;related=&amp;lang=fr&amp;count=vertical&amp;counturl=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Favocat-amiante%2F" class="twitter-share-button"  style="width:55px;height:22px;background:transparent url('http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/plugins/wp-tweet-button/tweetn.png') no-repeat  0 0;text-align:left;text-indent:-9999px;display:block;">Tweet</a></div>]]></content:encoded>
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		<title>L&#8217;Expansion : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE</title>
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		<pubDate>Sat, 20 Nov 2010 08:52:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Avocat</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L&#8217;Expansion.com 19/11/2010 Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE - &#171;&#160;Pourquoi vos écrits sur Facebook peuvent vous faire licencier&#160;&#187; Voir notre article : Critiquer son employeur sur Facebook est une faute grave ! - Éric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit Social Barreau de Montpellier http://www.rocheblave.com - Tweet]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="size-full wp-image-2206  alignleft" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/11/logo.jpg" alt="logo LExpansion : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" width="292" height="45" title="LExpansion : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" />L&#8217;Expansion.com 19/11/2010<br />
Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE</p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p style="text-align: center;"><em>&laquo;&nbsp;Pourquoi vos écrits sur Facebook peuvent vous faire licencier&nbsp;&raquo;</em></p>
<p style="text-align: center;">
<a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/france5/1_0.jpg" title="" class="shutterset_singlepic71" >
	<img class="ngg-singlepic ngg-center" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/cache/71_watermark_320x240_1_0.jpg" alt="71 watermark 320x240 1 0 LExpansion : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" title="LExpansion : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE"  />
</a>
</p>
<p style="text-align: center;">
<a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/france5/2_0.jpg" title="" class="shutterset_singlepic72" >
	<img class="ngg-singlepic ngg-center" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/cache/72_watermark_320x240_2_0.jpg" alt="72 watermark 320x240 2 0 LExpansion : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" title="LExpansion : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE"  />
</a>
</p>
<p>Voir<em> </em>notre article : <a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/facebook/">Critiquer son employeur sur Facebook est une faute grave !</a></p>
<p><span style="color: #ffffff;"><strong>-</strong></span></p>
<p><strong>Éric ROCHEBLAVE</strong><br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier<br />
<a href="../../">http://www.rocheblave.com</a></p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<div id="tweetbutton2205" class="tw_button" style=""><a href="http://twitter.com/share?url=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Ffacebook-justice%2F&amp;text=L%26%238217%3BExpansion%20%3A%20Interview%20de%20Ma%C3%AEtre%20Eric%20ROCHEBLAVE&amp;related=&amp;lang=fr&amp;count=vertical&amp;counturl=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Ffacebook-justice%2F" class="twitter-share-button"  style="width:55px;height:22px;background:transparent url('http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/plugins/wp-tweet-button/tweetn.png') no-repeat  0 0;text-align:left;text-indent:-9999px;display:block;">Tweet</a></div>]]></content:encoded>
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		<title>Gazette Economique &amp; Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE</title>
		<link>http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/justice/</link>
		<comments>http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/justice/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 17 Oct 2010 07:36:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Avocat</dc:creator>
				<category><![CDATA[Information]]></category>
		<category><![CDATA[conseil de prud'hommes]]></category>
		<category><![CDATA[droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Justice]]></category>
		<category><![CDATA[Prud'hommes]]></category>

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		<description><![CDATA[Gazette Économique &#38; Culturelle du 12 octobre 2010 Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE Actualités Juridiques Questions/Réponses en Droit du Travail - - - - - - Éric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit Social Barreau de Montpellier http://www.rocheblave.com - Tweet]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-full wp-image-2004" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/10/17102010_00000.jpg" alt="17102010 00000 Gazette Economique & Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" width="164" height="227" title="Gazette Economique & Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" /><span style="color: #000000;">Gazette Économique &amp; Culturelle du 12 octobre 2010<br />
Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE</span></p>
<p><span style="color: #ffffff;"><em><span style="color: #000000;">Actualités Juridiques<br />
Questions/Réponses en D<span style="color: #000000;">roit d</span></span><span style="color: #000000;">u Travail</span></em></span></p>
<p><span style="color: #ffffff;"><em>-</em></span></p>
<p><span style="color: #ffffff;"><em>-</em></span></p>
<p><span style="color: #ffffff;"><em>-</em></span></p>
<p><em><span style="color: #ffffff;">-</span><br />
</em></p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>

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</a>

<p><span style="color: #ffffff;">-</span><br />
Éric ROCHEBLAVE<br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier<br />
<a href="../../" target="_blank">http://www.rocheblave.com</a><br />
<span style="color: #ffffff;">-</span></p>
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		<title>Un avocat peut-il &#171;&#160;rire&#160;&#187; de l&#8217;action d’un magistrat ?</title>
		<link>http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/avocat-justice/</link>
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		<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 17:56:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Avocat</dc:creator>
				<category><![CDATA[Justice]]></category>
		<category><![CDATA[Avocat]]></category>
		<category><![CDATA[magistrat]]></category>

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		<description><![CDATA[Oui ! La Cour européenne des droits de l’homme rappelle la liberté d&#8217;expression des avocats qui ont le droit de se prononcer publiquement sur le fonctionnement de la justice. La CEDH a considéré qu&#8217;un avocat ne saurait être condamné à verser des dommages et intérêts à un procureur envers lequel  il a émis une opinion [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><img class="aligncenter size-thumbnail wp-image-1041" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/03/justice-150x150.jpg" alt="justice 150x150 Un avocat peut il rire de laction d’un magistrat ?" width="150" height="150" title="Un avocat peut il rire de laction d’un magistrat ?" /></p>
<p style="text-align: justify;">Oui ! La Cour européenne des droits de l’homme rappelle la liberté d&#8217;expression des avocats qui ont le droit de se prononcer publiquement sur le fonctionnement de  la justice.</p>
<p style="text-align: justify;">La CEDH a considéré qu&#8217;un avocat ne saurait être condamné à verser des dommages et intérêts à un procureur envers lequel  il a émis une opinion critique sur son action.</p>
<p style="text-align: justify;">En l&#8217;espèce, lors de son apparition au journal télévisé, l&#8217;avocat avait dit entre autres :  « Franchement, j’ai ri lorsque je l’ai lu  [le rapport du procureur]».</p>
<p style="text-align: justify;"><em>CEDH, 11 février 2010, requête n° 49330/07, ALFANTAKIS c. Grèce</em><em> </em></p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">La CEDH rappelle qu’elle tient toujours compte de la mission particulière du pouvoir judiciaire dans la société.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">En tant que garants de la justice, l’action des magistrats et des procureurs a besoin de la confiance des citoyens pour prospérer.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">Dans cette perspective, il peut s’avérer nécessaire de les protéger d’attaques destructrices dénuées de fondement sérieux, d’autant plus que le devoir de réserve interdit aux magistrats visés de réagir (<em>Rizos et Daskas c. Grèce,</em> no 65545/01, § 43, 27 mai 2004).</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">En outre, la Cour observe que le statut spécifique des avocats leur fait occuper une position centrale dans l’administration de la justice, comme intermédiaires entre les justiciables et les tribunaux, ce qui explique les normes de conduite imposées en général aux membres du barreau (<em>Casado Coca c. Espagne</em>, 24 février 1994, § 54, série A n<sup>o</sup> 285-A).</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">Toutefois, comme la Cour a déjà eu l’occasion de l’affirmer, la liberté d’expression vaut aussi pour les avocats, qui ont le droit de se prononcer publiquement sur le fonctionnement de la justice, mais dont la critique ne saurait franchir certaines limites (<em>Amihalachioaie c. Moldova</em>, n<sup>o</sup> 60115/00, §§ 27-28, CEDH 2004-III).</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">A cet égard, il convient de tenir compte du juste équilibre à ménager entre les divers intérêts en jeu, parmi lesquels figurent le droit du public d’être informé sur les questions qui touchent à l’intérêt général et au fonctionnement du pouvoir judiciaire, les impératifs d’une bonne administration de la justice, la dignité de la profession d’homme de loi et la bonne réputation des magistrats (<em>Schöpfer c. Suisse</em>, 20 mai 1998, § 33, <em>Recueil des arrêts et décisions</em> 1998-III).</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">S’agissant de la nature des propos susceptibles de porter atteinte à la réputation d’un individu, la Cour distingue traditionnellement entre faits et jugements de valeur. Si la matérialité des premiers peut se prouver, les seconds ne se prêtent pas à une démonstration de leur exactitude. Lorsqu’une déclaration s’analyse en un jugement de valeur, la proportionnalité de l’ingérence peut être fonction de l’existence d’une base factuelle suffisante car, faute d’une telle base, un jugement de valeur peut lui aussi se révéler excessif (voir, par exemple, <em>Feldek c. Slovaquie</em>, n<sup>o</sup> 29032/95, §§ 75-76, CEDH 2001-VIII).</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">De surcroît, dans le contexte d’une procédure de diffamation ou injure, la Cour doit mettre en balance un certain nombre de facteurs supplémentaires lorsqu’elle apprécie la proportionnalité de la mesure incriminée. En premier lieu, s’agissant de la modalité de diffusion des propos en cause, la Cour distingue entre une émission diffusée en direct d’une émission enregistrée. Lorsqu’il s’agit de déclarations orales faites lors d’une émission en direct, la Cour considère que cet élément ôte la possibilité aux participants de les reformuler, de les parfaire ou de les retirer avant qu’elles ne soient rendues publiques (voir, <em>Lionarakis c. Grèce</em>, n<sup>o</sup> 1131/05, § 44, 5 juillet 2007 ; <em>Gündüz c. Turquie</em>, n<sup>o</sup> 35071/97, § 49, CEDH 2003-XI).</p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p>Éric ROCHEBLAVE<br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier<br />
<a title="Avocat Spécialiste en Droit Social" href="../../" target="_blank">http://www.rocheblave.com</a></p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
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