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	<title>L&#039;Actualité du Droit du Travail &#187; Avocat</title>
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	<description>par Eric ROCHEBLAVE - Avocat Spécialiste en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale au Barreau de Montpellier</description>
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		<title>Conseil de prud&#8217;hommes</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 08:09:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Présentation du Conseil de Prud&#8217;hommes (Source : http://www.justice.gouv.fr) - Eric ROCHEBLAVE Avocat au Barreau de Montpellier Spécialiste en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale http://www.rocheblave.com Blog de l’Actualité du Droit du travail http://www.droit-du-travail.org - Tweet]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center;"><iframe src="http://www.youtube.com/embed/u4OxiGkwHiY" frameborder="0" width="560" height="315"></iframe><br />
Présentation du Conseil de Prud&#8217;hommes (Source : http://www.justice.gouv.fr)</p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p><strong>Eric ROCHEBLAVE</strong><br />
Avocat au Barreau de Montpellier<br />
Spécialiste en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale<br />
<a title="Avocat Spécialiste en Droit Social" href="../../" target="_blank">http://www.rocheblave.com</a></p>
<p><strong>Blog de l’Actualité du Droit du travail</strong><br />
<a title="Blog de l'Actualité du Droit du travail" href="http://www.droit-du-travail.org/" target="_blank">http://www.droit-du-travail.org</a></p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<div id="tweetbutton4148" class="tw_button" style=""><a href="http://twitter.com/share?url=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Fconseil-de-prudhommes-2%2F&amp;text=Conseil%20de%20prud%26%238217%3Bhommes&amp;related=&amp;lang=fr&amp;count=vertical&amp;counturl=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Fconseil-de-prudhommes-2%2F" class="twitter-share-button"  style="width:55px;height:22px;background:transparent url('http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/plugins/wp-tweet-button/tweetn.png') no-repeat  0 0;text-align:left;text-indent:-9999px;display:block;">Tweet</a></div>]]></content:encoded>
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		<title>Gazette économique et culturelle</title>
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		<pubDate>Thu, 29 Sep 2011 17:10:07 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Gazette économique et culturelle 13/09/2011 n° 1553 Actualité en Droit du Travail - - - - Éric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit Social Barreau de Montpellier http://www.rocheblave.com Blog de l’Actualité du Droit du travail http://www.droit-du-travail.org Tweet]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="size-medium wp-image-3495 alignnone alignleft" title="Gazette économique et culturelle" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2011/09/avocat-HERAULT-1-210x300.jpg" alt="avocat HERAULT 1 210x300 Gazette économique et culturelle" width="116" height="165" />Gazette économique et culturelle<br />
13/09/2011 n° 1553</p>
<p>Actualité en Droit du Travail</p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p>
<a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/divers/avocat-herault-2.jpg" title="" class="shutterset_singlepic127" >
	<img class="ngg-singlepic ngg-center" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/cache/127_watermark_320x240_avocat-herault-2.jpg" alt="127 watermark 320x240 avocat herault 2 Gazette économique et culturelle" title="Gazette économique et culturelle"  />
</a>
 
<a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/divers/avocat-herault-3.jpg" title="" class="shutterset_singlepic128" >
	<img class="ngg-singlepic ngg-center" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/cache/128_watermark_320x240_avocat-herault-3.jpg" alt="128 watermark 320x240 avocat herault 3 Gazette économique et culturelle" title="Gazette économique et culturelle"  />
</a>
</p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p><strong>Éric ROCHEBLAVE</strong><br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier<br />
<a title="Eric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit Social" href="../../" target="_blank">http://www.rocheblave.com</a></p>
<p><strong>Blog de l’Actualité du Droit du travail</strong><br />
<a title="Blog de l'Actualité du Droit du travail" href="http://www.droit-du-travail.org/" target="_blank">http://www.droit-du-travail.org</a></p>
<div id="tweetbutton3494" class="tw_button" style=""><a href="http://twitter.com/share?url=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Fgazette-droit%2F&amp;text=Gazette%20%C3%A9conomique%20et%20culturelle&amp;related=&amp;lang=fr&amp;count=vertical&amp;counturl=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Fgazette-droit%2F" class="twitter-share-button"  style="width:55px;height:22px;background:transparent url('http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/plugins/wp-tweet-button/tweetn.png') no-repeat  0 0;text-align:left;text-indent:-9999px;display:block;">Tweet</a></div>]]></content:encoded>
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		<title>Gazette économique et culturelle</title>
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		<pubDate>Thu, 29 Sep 2011 16:12:39 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Gazette économique et culturelle 06/09/2011 n° 1552 Actualité en Droit du Travail - - - - - Éric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit Social Barreau de Montpellier http://www.rocheblave.com Blog de l’Actualité du Droit du travail http://www.droit-du-travail.org Tweet]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-medium wp-image-3473" title="Gazette économique et culturelle" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2011/09/avocat-montpellier-1-210x300.jpg" alt="avocat montpellier 1 210x300 Gazette économique et culturelle" width="120" height="171" />Gazette économique et culturelle<br />
06/09/2011 n° 1552</p>
<p>Actualité en Droit du Travail</p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p style="text-align: right;"><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p style="text-align: center;">
<a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/divers/avocat-montpellier-2.jpg" title="" class="shutterset_singlepic125" >
	<img class="ngg-singlepic ngg-center" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/cache/125_watermark_320x240_avocat-montpellier-2.jpg" alt="125 watermark 320x240 avocat montpellier 2 Gazette économique et culturelle" title="Gazette économique et culturelle"  />
</a>
 
<a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/divers/avocat-montpellier-3.jpg" title="" class="shutterset_singlepic126" >
	<img class="ngg-singlepic ngg-center" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/cache/126_watermark_320x240_avocat-montpellier-3.jpg" alt="126 watermark 320x240 avocat montpellier 3 Gazette économique et culturelle" title="Gazette économique et culturelle"  />
</a>
</p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p><strong>Éric ROCHEBLAVE</strong><br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier<br />
<a title="Eric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit Social" href="../../" target="_blank">http://www.rocheblave.com</a></p>
<p><strong>Blog de l’Actualité du Droit du travail</strong><br />
<a title="Blog de l'Actualité du Droit du travail" href="http://www.droit-du-travail.org/" target="_blank">http://www.droit-du-travail.org</a></p>
<div id="tweetbutton3471" class="tw_button" style=""><a href="http://twitter.com/share?url=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Fgazette-economique-et-culturelle%2F&amp;text=Gazette%20%C3%A9conomique%20et%20culturelle&amp;related=&amp;lang=fr&amp;count=vertical&amp;counturl=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Fgazette-economique-et-culturelle%2F" class="twitter-share-button"  style="width:55px;height:22px;background:transparent url('http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/plugins/wp-tweet-button/tweetn.png') no-repeat  0 0;text-align:left;text-indent:-9999px;display:block;">Tweet</a></div>]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Réseaux sociaux : rejoignons-nous !</title>
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		<pubDate>Sun, 04 Sep 2011 00:11:25 +0000</pubDate>
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			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center;"><iframe src="http://www.youtube.com/embed/L27p5qkRhNM" frameborder="0" width="640" height="390"></iframe></p>
<div id="tweetbutton3299" class="tw_button" style=""><a href="http://twitter.com/share?url=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Freseaux-sociaux%2F&amp;text=R%C3%A9seaux%20sociaux%20%3A%20rejoignons-nous%20%21&amp;related=&amp;lang=fr&amp;count=vertical&amp;counturl=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Freseaux-sociaux%2F" class="twitter-share-button"  style="width:55px;height:22px;background:transparent url('http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/plugins/wp-tweet-button/tweetn.png') no-repeat  0 0;text-align:left;text-indent:-9999px;display:block;">Tweet</a></div>]]></content:encoded>
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		</item>
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		<title>Une plaidoirie de Maître Eric ROCHEBLAVE sujet de BAC !</title>
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		<pubDate>Thu, 25 Aug 2011 17:56:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Réflexe BAC Pro Français aux Editions NATHAN « Mohamed ABBOU, Avocat tunisien : la censure jusqu’au bout des lèvres », 17e concours international de plaidoiries pour la défense des droits de l’Homme, 28-29 janvier 2006 Par Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit Social au Barreau de Montpellier - Morceau choisi du corrigé du sujet de BAC &#171;&#160;La plaidoirie [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><em><img class="alignleft size-medium wp-image-3224" title="Une plaidoirie de Maître Eric ROCHEBLAVE sujet de BAC !" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2011/08/NATHAN-BAC-Fran%C3%A7ais-215x300.jpg" alt="NATHAN BAC Fran%C3%A7ais 215x300 Une plaidoirie de Maître Eric ROCHEBLAVE sujet de BAC !" width="86" height="120" />Réflexe BAC Pro Français aux Editions NATHAN</em></p>
<p><em>« Mohamed ABBOU, Avocat tunisien : la censure jusqu’au bout des lèvres »,</em><br />
17<sup>e</sup> concours international de plaidoiries pour la défense des droits de l’Homme, 28-29 janvier 2006<br />
Par Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit Social au Barreau de Montpellier</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p style="text-align: justify;">Morceau choisi du corrigé du sujet de BAC &laquo;&nbsp;La plaidoirie et l&#8217;émotion de la parole&nbsp;&raquo; :<br />
<em>&laquo;&nbsp;Maître Eric ROCHEBLAVE maîtrise l&#8217;art de l&#8217;éloquence.&nbsp;&raquo;</em> <img src='http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt="icon wink Une plaidoirie de Maître Eric ROCHEBLAVE sujet de BAC !" class='wp-smiley' title="Une plaidoirie de Maître Eric ROCHEBLAVE sujet de BAC !" /> </p>
<p style="text-align: justify;">
<a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/divers/plaidoirie.jpg" title="" class="shutterset_singlepic124" >
	<img class="ngg-singlepic" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/cache/124_watermark_320x240_plaidoirie.jpg" alt="124 watermark 320x240 plaidoirie Une plaidoirie de Maître Eric ROCHEBLAVE sujet de BAC !" title="Une plaidoirie de Maître Eric ROCHEBLAVE sujet de BAC !"  />
</a>
</p>
<p style="text-align: justify;">
<a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/divers/correction.jpg" title="" class="shutterset_singlepic123" >
	<img class="ngg-singlepic" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/gallery/cache/123_watermark_320x240_correction.jpg" alt="123 watermark 320x240 correction Une plaidoirie de Maître Eric ROCHEBLAVE sujet de BAC !" title="Une plaidoirie de Maître Eric ROCHEBLAVE sujet de BAC !"  />
</a>
</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Éric ROCHEBLAVE</strong><br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier<br />
<a title="Eric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit Social" href="../../" target="_blank">http://www.rocheblave.com</a></p>
<p><strong>Blog de l’Actualité du Droit du travail</strong><br />
<a title="Blog de l'Actualité du Droit du travail" href="http://www.droit-du-travail.org/" target="_blank">http://www.droit-du-travail.org</a></p>
<p><span style="color: #ffffff;"><br />
</span></p>
<div id="tweetbutton3223" class="tw_button" style=""><a href="http://twitter.com/share?url=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Fplaidoirie-avocat-montpellier%2F&amp;text=Une%20plaidoirie%20de%20Ma%C3%AEtre%20Eric%20ROCHEBLAVE%20sujet%20de%20BAC%20%21&amp;related=&amp;lang=fr&amp;count=vertical&amp;counturl=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Fplaidoirie-avocat-montpellier%2F" class="twitter-share-button"  style="width:55px;height:22px;background:transparent url('http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/plugins/wp-tweet-button/tweetn.png') no-repeat  0 0;text-align:left;text-indent:-9999px;display:block;">Tweet</a></div>]]></content:encoded>
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		<title>Avocat Consultation</title>
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		<pubDate>Wed, 02 Feb 2011 23:32:25 +0000</pubDate>
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			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center;">Consultations d&#8217;un Avocat Spécialiste en Droit du travail  par téléphone*</p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://rocheblave.com/avocat/?p=121" target="_blank"><img class="wp-image-1617" title="Avocat Consultation" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/08/bigpicture1.jpg" alt="bigpicture1 Avocat Consultation" width="540" height="241" /></a><a href="http://rocheblave.com/avocat/?p=121" target="_blank"><img class="size-full wp-image-1618" title="Avocat Consultation" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/08/bigpicture2.jpg" alt="bigpicture2 Avocat Consultation" width="540" height="241" /></a></p>
<p style="text-align: center;">*A partir de 99 Euros TTC<br />
(voir <a href="http://rocheblave.com/avocat/?p=121" target="_blank">conditions</a>)</p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p><strong>Eric ROCHEBLAVE</strong><br />
Avocat au Barreau de Montpellier<br />
Spécialiste en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale<br />
<a title="Avocat Spécialiste en Droit Social" href="../../" target="_blank">http://www.rocheblave.com</a></p>
<p><strong>Blog de l’Actualité du Droit du travail</strong><br />
<a title="Blog de l'Actualité du Droit du travail" href="http://www.droit-du-travail.org/" target="_blank">http://www.droit-du-travail.org</a></p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p style="text-align: justify;">
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		<pubDate>Mon, 10 Jan 2011 13:01:43 +0000</pubDate>
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<p style="text-align: center;">En savoir plus : <a href="http://rocheblave.com/avocat/?p=121" target="_blank">iAvocat</a></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
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		<title>En 2011, Vous aurez le Droit</title>
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			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center;"><object classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" width="480" height="385" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="src" value="http://www.youtube.com/v/Xqq_8Yn6044?fs=1&amp;hl=fr_FR" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><embed type="application/x-shockwave-flash" width="480" height="385" src="http://www.youtube.com/v/Xqq_8Yn6044?fs=1&amp;hl=fr_FR" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true"></embed></object></p>
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;">Le Cabinet Éric ROCHEBLAVE<br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier</p>
<p style="text-align: center;">vous présente ses meilleurs vœux<br />
pour l&#8217;Année 2011</p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://www.rocheblave.com" target="_blank">http://www.rocheblave.com</a></p>
<div id="tweetbutton2425" class="tw_button" style=""><a href="http://twitter.com/share?url=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Favocat-2011%2F&amp;text=En%202011%2C%20Vous%20aurez%20le%20Droit&amp;related=&amp;lang=fr&amp;count=vertical&amp;counturl=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Favocat-2011%2F" class="twitter-share-button"  style="width:55px;height:22px;background:transparent url('http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/plugins/wp-tweet-button/tweetn.png') no-repeat  0 0;text-align:left;text-indent:-9999px;display:block;">Tweet</a></div>]]></content:encoded>
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		<title>Editions Législatives : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE</title>
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		<pubDate>Tue, 14 Dec 2010 21:52:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Avocat</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Editions Législatives &#8211; actuEL-HSE.fr &#8211; 14/12/2010 Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE - &#171;&#160;Amiante : refusez l&#8217;offre d&#8217;indemnisation du FIVA et faites appel&#160;&#187; Voir notre article : FIVA &#8211; Victimes de l&#8217;amiante - Éric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit Social Barreau de Montpellier http://www.rocheblave.com Tweet]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-2403" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/12/hse1-150x150.jpg" alt="hse1 150x150 Editions Législatives : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" width="150" height="150" title="Editions Législatives : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" /></p>
<p>Editions Législatives &#8211; <em>actuEL-HSE.fr &#8211; 14/12/2010<br />
</em>Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE</p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p><em>&laquo;&nbsp;Amiante : refusez l&#8217;offre d&#8217;indemnisation du FIVA et faites appel&nbsp;&raquo;</em></p>
<p>Voir notre article : <a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/avocat-amiante/" target="_blank">FIVA &#8211; Victimes de l&#8217;amiante</a></p>
<p><a href="../licenciement-sms-twitter-facebook/" target="_blank"><em> </em></a><em><br />
</em></p>
<p><span style="color: #ffffff;"><strong>-</strong></span></p>
<p><strong>Éric ROCHEBLAVE</strong><br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier<br />
<a href="../../">http://www.rocheblave.com</a></p>
<div id="tweetbutton2400" class="tw_button" style=""><a href="http://twitter.com/share?url=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Ffiva-amiante-avocat%2F&amp;text=Editions%20L%C3%A9gislatives%20%3A%20Interview%20de%20Ma%C3%AEtre%20Eric%20ROCHEBLAVE&amp;related=&amp;lang=fr&amp;count=vertical&amp;counturl=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Ffiva-amiante-avocat%2F" class="twitter-share-button"  style="width:55px;height:22px;background:transparent url('http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/plugins/wp-tweet-button/tweetn.png') no-repeat  0 0;text-align:left;text-indent:-9999px;display:block;">Tweet</a></div>]]></content:encoded>
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		<title>Gazette Economique &amp; Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE</title>
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		<pubDate>Mon, 13 Dec 2010 12:16:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Avocat</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Gazette Économique &#38; Culturelle du 7 décembre 2010 Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE Actualités Juridiques L&#8217;actualité en Droit du Travail - - - - Au sommaire : La souffrance des homosexuels au travail Gardes à vues illicites, Procureurs dépendants&#8230; la France ne garantit plus les droits de l&#8217;Homme Licenciements dans les SAS : la Cour [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-medium wp-image-2360" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/12/13122010_00000-216x300.jpg" alt="13122010 00000 216x300 Gazette Economique & Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" width="128" height="176" title="Gazette Economique & Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" /></p>
<p>Gazette Économique &amp; Culturelle du 7 décembre 2010<br />
Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE</p>
<p><em>Actualités Juridiques<br />
L&#8217;actualité en Droit du Travail<br />
</em></p>
<p><span style="color: #ffffff;"><em>-</em></span></p>
<p><span style="color: #ffffff;"><em>-</em></span></p>
<p><span style="color: #ffffff;"><em>-</em></span></p>
<p><em><span style="color: #ffffff;">-</span></em></p>
<p><em><span style="color: #ffffff;"><img class="size-thumbnail wp-image-2367 alignnone" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/12/13122010_000011-150x150.jpg" alt="13122010 000011 150x150 Gazette Economique & Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" width="150" height="150" title="Gazette Economique & Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" /></span></em><img class="size-thumbnail wp-image-2369 alignnone" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/12/13122010_00002-150x150.jpg" alt="13122010 00002 150x150 Gazette Economique & Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" width="150" height="150" title="Gazette Economique & Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" /><img class="size-thumbnail wp-image-2372 alignnone" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/12/13122010_00004-150x150.jpg" alt="13122010 00004 150x150 Gazette Economique & Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" width="133" height="133" title="Gazette Economique & Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" /><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-2371" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/12/13122010_00003-150x150.jpg" alt="13122010 00003 150x150 Gazette Economique & Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" width="150" height="150" title="Gazette Economique & Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" /></p>
<p><span style="color: #ffffff;"> </span></p>
<p>Au sommaire :</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/homophobie/" target="_blank">La souffrance des homosexuels au travail</a></p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/procureur-parquet/" target="_blank">Gardes à vues illicites, Procureurs dépendants&#8230; la France ne garantit plus les droits de l&#8217;Homme</a></p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/licenciements-sas/" target="_blank">Licenciements dans les SAS : la Cour de Cassation siffle la fin de la récréation</a></p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/souffrances-au-travail/" target="_blank">Stress, dépression, souffrances au travail et faute inexcusable de l&#8217;employeur</a></p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/conge-maternite/" target="_blank">Retour de congé maternité : 43.000 Euros pour ne pas avoir retrouvé son précédent emploi</a></p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/mise-au-placard/" target="_blank">Vous êtes &laquo;&nbsp;mis au placard&nbsp;&raquo; ? : Prenez conseils auprès d&#8217;un Avocat Spécialiste en Droit Social pour saisir le Conseil de Prud&#8217;hommes</a></p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/visite-medicale/" target="_blank">Absence de visite médicale d&#8217;embauche = Dommages-intérêts</a></p>
<p>Éric ROCHEBLAVE<br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier<br />
<a href="../../" target="_blank">http://www.rocheblave.com</a><br />
<span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<div id="tweetbutton2359" class="tw_button" style=""><a href="http://twitter.com/share?url=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Favocat-licenciement%2F&amp;text=Gazette%20Economique%20%26%23038%3B%20Culturelle%20%3A%20Interview%20de%20Ma%C3%AEtre%20Eric%20ROCHEBLAVE&amp;related=&amp;lang=fr&amp;count=vertical&amp;counturl=http%3A%2F%2Fwww.rocheblave.com%2Favocat-montpellier%2Favocat-licenciement%2F" class="twitter-share-button"  style="width:55px;height:22px;background:transparent url('http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/plugins/wp-tweet-button/tweetn.png') no-repeat  0 0;text-align:left;text-indent:-9999px;display:block;">Tweet</a></div>]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Contestez la rupture conventionnelle de votre contrat de travail devant le Conseil de Prud’hommes</title>
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		<pubDate>Mon, 13 Dec 2010 00:38:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Saisissez le Conseil de Prud’hommes pour obtenir des dommages et intérêts si un litige préexistait entre votre employeur et vous-même avant la signature de la rupture conventionnelle de votre contrat de travail. - En effet, selon la jurisprudence de la Cour de Cassation concernant les ruptures amiables, la conclusion d’un accord de rupture d’un commun accord [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><img class="alignleft size-full wp-image-2350" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/12/rupture-conventionnelle.jpg" alt="rupture conventionnelle Contestez la rupture conventionnelle de votre contrat de travail devant le Conseil de Prud’hommes " width="219" height="104" title="Contestez la rupture conventionnelle de votre contrat de travail devant le Conseil de Prud’hommes " />Saisissez le Conseil de Prud’hommes pour obtenir des dommages et intérêts si un litige préexistait entre votre employeur et vous-même avant la signature de la rupture conventionnelle de votre contrat de travail.</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">En effet, selon la jurisprudence de la Cour de Cassation concernant les ruptures amiables, la conclusion d’un accord de rupture d’un commun accord du contrat de travail suppose l’absence de litiges préalables à la rupture.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">Dès lors qu’il est indéniable qu’un litige existait entre l’employeur et le salarié (ex. : salarié ayant reçu un avertissement auparavant), le juge prud’homal peut considérer que l’employeur a pris l’initiative de la rupture, et la requalifie en licenciement sans cause réelle et sérieuse.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><em>Conseil de Prud’hommes de Rambouillet, 18 novembre 2010 n° 10/00042</em></p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 30px;">En l’espèce, le salarié avait obtenu 7.500 Euros de son employeur en signant une rupture conventionnelle. En saisissant par la suite le Conseil de Prud’hommes, il obtient en lieu et place la condamnation de son employeur à lui payer 48.728,19 Euros (indemnité compensatrice de préavis, congés payés afférents, non-respect de la procédure de licenciement, indemnité de licenciement, DIF, dommages et intérêts, article 700 CPC)</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">La rupture conventionnelle du contrat de travail prévu par l’article L. 1237-11 du Code du travail suppose pour être valable que le consentement du salarié ait été donné librement.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">Il est donc exclu que dans un contexte de litige entre un salarié et son employeur une convention de rupture conventionnelle puisse être valablement signée.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">Dès lors qu’il est évident que la rupture conventionnelle du contrat de travail est intervenue alors qu’un litige était existant entre l’employeur et le salarié, le consentement du salarié à cette rupture conventionnelle est vicié pour n’avoir pas été donnée librement dans des circonstances apaisées. Il y a lieu de prononcer la nullité conventionnelle.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><em>Conseil de Prud’hommes de Valence, 25 novembre 2010 n° 09/00519</em></p>
<p style="text-align: justify;"><em> </em></p>
<p style="text-align: justify; padding-left: 30px;">En l’espèce, le Conseil de Prud’hommes a condamné l’employeur à verser 12.952 Euros au salarié.</p>
<p style="text-align: justify; padding-left: 30px;">
<p><strong><br />
</strong></p>
<p><strong>Éric ROCHEBLAVE</strong><br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier<br />
<a href="../../">http://www.rocheblave.com</a></p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
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		<title>Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault</title>
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		<pubDate>Sun, 05 Dec 2010 10:29:12 +0000</pubDate>
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<div id="attachment_5" class="wp-caption alignleft" style="width: 247px"><img class="size-full wp-image-5" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/08/Eric_ROCHEBLAVE_1.jpg" alt="Eric ROCHEBLAVE 1 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="237" height="162" /><p class="wp-caption-text">Eric ROCHEBLAVE</p></div>
<p><strong>Eric ROCHEBLAVE</strong><br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier</p>
<p style="text-align: justify; padding-left: 270px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 270px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">4, rue Richer de Belleval<br />
34000 MONTPELLIER</p>
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">04 67 60 26 77<br />
06 70 72 70 97</p>
<p><strong><a href="mailto:contact@rocheblave.com">contact@rocheblave.com</a></strong></p>
<p style="padding-left: 30px;"><a title="Avocat Spécialiste en Droit Social" href="../../" target="_blank"></a></p>
<p style="padding-left: 30px;">
<p style="padding-left: 30px;"><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p><strong><br />
</strong></p>
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: justify; padding-left: 210px;">
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-full wp-image-271" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/1.jpg" alt="1 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="588" height="420" /></p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-full wp-image-267" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/2.jpg" alt="2 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="592" height="420" /><img class="aligncenter size-full wp-image-263" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/3.jpg" alt="3 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="592" height="400" /><img class="aligncenter size-full wp-image-259" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/4.jpg" alt="4 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="588" height="441" /><img class="aligncenter size-full wp-image-254" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/5.jpg" alt="5 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="588" height="476" /><img class="aligncenter size-full wp-image-250" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/6.jpg" alt="6 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="588" height="420" /><img class="aligncenter size-full wp-image-245" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/7.jpg" alt="7 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="588" height="391" /><img class="aligncenter size-full wp-image-241" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/8.jpg" alt="8 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="586" height="419" /><img class="aligncenter size-full wp-image-236" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/9.jpg" alt="9 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="588" height="420" /><img class="aligncenter size-full wp-image-230" title="Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2009/09/10.jpg" alt="10 Avocat Spécialiste en Droit du travail Montpellier Hérault" width="588" height="461" /></p>
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		<pubDate>Sat, 04 Dec 2010 09:33:06 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Le FIVA (Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l’Amiante) est un établissement public national à caractère administratif qui indemnise les victimes de l&#8217;amiante. Il ressort de la lecture des décisions de justice prononcées à l’automne 2010, qu’il convient toujours de refuser les offres du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante (FIVA) et faire appel. En effet, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><img class="alignleft size-medium wp-image-2300" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/12/Avocat-Amiante-FIVA-235x300.jpg" alt="Avocat Amiante FIVA 235x300 AVOCAT AMIANTE FIVA   Victimes de l’amiante" width="154" height="196" title="AVOCAT AMIANTE FIVA   Victimes de l’amiante" />Le FIVA  (Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l’Amiante) est un établissement   public national à caractère administratif qui indemnise les victimes de   l&#8217;amiante.</p>
<p style="text-align: justify;">Il  ressort de la lecture des décisions de justice prononcées à l’automne  2010, qu’il convient toujours de refuser les offres du Fonds  d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante (FIVA) et faire appel.</p>
<p style="text-align: justify;">En effet, les offres du FIVA apparaissent insuffisantes par rapport aux indemnisations fixées par les Cours d’Appel.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p style="text-align: justify;">Panorama (non exhaustif) de la jurisprudence à l’automne 2010</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Paris, 15 novembre 2010 n° 08/16582<em><br />
</em></p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : fonctionnel, moral</em><em><br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 25.029, 42 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 58.337,40 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel d’Aix en Provence, 15 novembre 2010 n° 10/631</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudice : patrimonial<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 0 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 15.229, 46 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel d’Amiens, 4 novembre 2010 n° 10/00619</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : moral, physique, agrément, esthétique<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 135.600 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 184.000 €</em></p>
<p style="text-align: justify;"><em> </em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Toulouse, 27 octobre 2010 n° 09/02757</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudice : économique par ricochet<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 0 €<br />
Indemnisation homologuée par la Cour d’Appel : 106.588,68</em> <em>€</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Versailles, 21 octobre 2010 n° 09/07657</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : moral, physique<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 15.400 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 18.300 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Pau, 21 octobre 2010 n° 10/01023</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : moral, d’accompagnement<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 8.700 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 11.000 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Douai, 21 octobre 2010 n° 10/03217, 10/06079</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : arriérés de rente, physique, moral, agrément<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 66.000 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 128.744 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Bordeaux, 14 octobre 2010 n° 09/05189</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : patrimonial, déficit fonctionnel, physique<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 2.800 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 20.441,52 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Grenoble, 14 octobre 2010 n° 09/03531</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : action successorale et ayants droits<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 110.269 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 336.517, 26 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel d’Angers, 13 octobre 2010 n° 10/00864</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : déficit fonctionnel, physique, moral, agrément, esthétique<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 4.000 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 13.100, 69 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Reims, 6 octobre 2010 n° 09/03131</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : incapacité fonctionnelle, physique<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 6.190, 18 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 14.075,82 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Dijon, 5 octobre 2010 n° 09/01434</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : physique, moral, agrément, esthétique<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 51.000 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 114.500 €</em></p>
<p style="text-align: justify;">Cour d’Appel de Bourges, 1<sup>er</sup> octobre 2010 n° 09/01633, 10/00039</p>
<p style="text-align: justify;"><em>Préjudices : économiques<br />
Offre du Fonds d&#8217;Indemnisation des Victimes de l&#8217;Amiante : 78.075, 23 €<br />
Indemnisation fixée par la Cour d’Appel : 677.428,75 €</em></p>
<p style="text-align: center;"><strong>***</strong></p>
<p>Vous êtes atteint d’une maladie provoquée par l’amiante, vous avez perdu un proche à cause de l’amiante ?</p>
<p>Le  Cabinet Éric ROCHEBLAVE, Avocat  Spécialiste en Droit Social au Barreau  de Montpellier conseille et  défend les victimes de l’amiante et leurs  ayants droit.</p>
<p>Experts  dans l’évaluation des  préjudices, nous permettons aux victimes de  l’amiante et leurs ayants  droit de faire une juste évaluation de leurs  différents préjudices ;  nous les conseillons sur les justificatifs  nécessaires à l’obtention  d’une meilleure indemnisation du FIVA</p>
<p>Nous  assistons les victimes de l’amiante  et leurs ayants droit dans leurs  démarches auprès du FIVA pour  obtenir une meilleure proposition  d’indemnisation :</p>
<p>-      constitution du dossier de demande d’indemnisation</p>
<p>-      suivi de l’instruction du dossier par le FIVA</p>
<p>-      demande de versement d’une provision</p>
<p>-      production des documents nécessaires à l’évaluation des différents préjudices.</p>
<p><strong> </strong></p>
<p>Nous assistons les victimes de l’amiante  et leurs ayants droit dans l’étude de l’offre d’indemnisation proposée  par le FIVA :</p>
<p>-      appréciation des conclusions du rapport d’expertise du médecin du FIVA par rapport à l’état de santé de la victime<strong> </strong></p>
<p>-      appréciation de l’évaluation financière par le FIVA des différents préjudices par rapport à la jurisprudence <strong> </strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p>Nous  assistons et représentons devant  toutes les Cours d’Appel  les victimes  de l’amiante et leurs ayants  droit qui décident de faire appel d’une  proposition jugée insuffisante  du FIVA</p>
<p>Nous  assistons les victimes de l’amiante  et leurs ayants droit pour obtenir  de la Cour d’Appel une provision à  hauteur du montant de l’offre du  FIVA contestée.<strong> </strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>***</strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p>Les Cours d’Appel accordent souvent une somme supérieure à celle proposée par le FIVA</p>
<p>Il peut  être conseillé de contester la  proposition du FIVA et d’engager une  procédure devant la Cour  d’Appel dans le délai de 2 mois qui vous est  imparti.</p>
<p><strong><br />
</strong></p>
<p><strong>Éric ROCHEBLAVE</strong><br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier<br />
<a href="../../">http://www.rocheblave.com</a></p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
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		</item>
		<item>
		<title>Gardes à vues illicites, Procureurs dépendants… la France ne garantit plus les droits de l’homme</title>
		<link>http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/procureur-parquet/</link>
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		<pubDate>Tue, 23 Nov 2010 18:43:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Avocat</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pénal]]></category>
		<category><![CDATA[Avocat]]></category>
		<category><![CDATA[CEDH]]></category>
		<category><![CDATA[Cour européenne des droits de l’Homme]]></category>
		<category><![CDATA[droits de l’homme]]></category>
		<category><![CDATA[garde à vue]]></category>
		<category><![CDATA[indépendant]]></category>
		<category><![CDATA[magistrat]]></category>
		<category><![CDATA[parquet]]></category>
		<category><![CDATA[procureur]]></category>

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		<description><![CDATA[CEDH : Le Procureur de la République français n&#8217;est pas un Juge - - Le 14 octobre 2010, la France a été condamnée par la Cour européenne des droits de l’Homme pour atteinte aux droits des personnes gardées à vues de ne pas contribuer à leur propre incrimination, de garder le silence, d’être assistées d’un [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><img class="alignleft size-medium wp-image-2260" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/11/cedh-300x134.jpg" alt="cedh 300x134 Gardes à vues illicites, Procureurs dépendants… la France ne garantit plus les droits de l’homme" width="240" height="107" title="Gardes à vues illicites, Procureurs dépendants… la France ne garantit plus les droits de l’homme" /></p>
<p style="text-align: center;">CEDH : Le Procureur de la République français n&#8217;est pas un Juge</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p style="text-align: justify;">Le 14 octobre 2010, la France a été condamnée par la Cour européenne des droits de l’Homme pour atteinte aux droits des personnes gardées à vues de ne pas contribuer à leur propre incrimination, de garder le silence, d’être assistées d’un avocat dès le début de cette mesure ainsi que pendant les interrogatoires<strong>,</strong><strong> </strong> tels que garantis par l’article 6 § 1 et 3 de la Convention.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong> </strong></p>
<p style="text-align: justify;">Voir notre article :<br />
<a href="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/garde-a-vue-avocat/" target="_blank">Garde à vue : Gardez le silence et exigez l’assistance permanente d’un Avocat !</a></p>
<p style="text-align: justify;">Le 23 novembre 2010, la Cour européenne des droits de l’Homme vient de condamner la France pour l’absence d’indépendance de son parquet à l’égard du pouvoir exécutif.</p>
<p style="text-align: justify;">La Cour européenne des droits de l’Homme observe <em>« qu’en France les magistrats du siège et les membres du ministère public sont soumis à un régime différent. Ces derniers sont placés sous la direction et le contrôle de leurs chefs hiérarchiques au sein du Parquet, et sous l’autorité du garde des sceaux, ministre de la Justice, donc du pouvoir exécutif. A la différence des juges du siège, ils ne sont pas inamovibles et le pouvoir disciplinaire les concernant est confié au ministre. Ils sont tenus de prendre des réquisitions écrites conformes aux instructions qui leur sont données dans les conditions du code de procédure pénale, même s’ils peuvent développer librement les observations orales qu’ils croient convenables au bien de la justice. »</em></p>
<p style="text-align: justify;"><em> </em></p>
<p style="text-align: justify;">La Cour européenne des droits de l’Homme considère que, <em>« du fait de leur statut, les membres du ministère public, en France, ne remplissent pas l’exigence d’indépendance à l’égard de l’exécutif ; l’indépendance compte, au même titre que l’impartialité, parmi les garanties inhérente à la notion autonome de « magistrat » au sens de l’article 5 § 3. En outre, la Cour rappelle que les caractéristiques que doit avoir un juge ou magistrat pour remplir les conditions posées par l’article 5 excluent notamment qu’il puisse agir par la suite contre le requérant dans la procédure pénale, ce qui est le cas du ministère public. Dès lors, le procureur adjoint de Toulouse, membre du ministère public, ne remplissait pas, au regard de l’article 5 § 3, les garanties d’indépendance pour être qualifié, au sens de cette disposition, de « juge ou (&#8230;) autre magistrat habilité par la loi à exercer des fonctions judiciaires ». </em></p>
<p style="text-align: justify;">Ainsi, en application de l’article 5 § 3 (droit à la liberté et à la sûreté), la présentation d’une personne à un procureur ne peut être considérée comme une traduction devant une autorité judiciaire.</p>
<p style="text-align: justify;">En clair, nul ne peut être gardé à vue puis jeté en prison sans être présenté préalablement à un Juge indépendant.</p>
<p style="text-align: justify;">Arrêt Moulin c. France, 23 novembre 2010</p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>
<p>Éric ROCHEBLAVE<br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier<br />
<a href="../../" target="_blank">http://www.rocheblave.com</a><br />
<span style="color: #ffffff;">-</span></p>
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		<item>
		<title>Gazette Economique &amp; Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE</title>
		<link>http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/avocat-herault/</link>
		<comments>http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/avocat-herault/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Nov 2010 08:37:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Avocat</dc:creator>
				<category><![CDATA[Information]]></category>
		<category><![CDATA[Avocat]]></category>
		<category><![CDATA[avocat Hérault]]></category>
		<category><![CDATA[Hérault]]></category>

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		<description><![CDATA[Gazette Économique &#38; Culturelle du 9 novembre 2010 Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE Actualités Juridiques L&#8217;actualité du Droit du Travail - - - - - - Éric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit Social Barreau de Montpellier http://www.rocheblave.com - Tweet]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-medium wp-image-2092" src="http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/wp-content/uploads/2010/11/16112010_00000-216x300.jpg" alt="16112010 00000 216x300 Gazette Economique & Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" width="148" height="205" title="Gazette Economique & Culturelle : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE" /></p>
<p>Gazette Économique &amp; Culturelle du 9 novembre 2010<br />
Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE</p>
<p><em>Actualités Juridiques<br />
L&#8217;actualité du Droit du Travail<br />
</em></p>
<p><span style="color: #ffffff;"><em>-</em></span></p>
<p><span style="color: #ffffff;"><em>-</em></span></p>
<p><span style="color: #ffffff;"><em>-</em></span></p>
<p><span style="color: #ffffff;"><em>-<br />
</em></span></p>
<p><span style="color: #ffffff;">-</span></p>

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</a>

<p><span style="color: #ffffff;">-</span><br />
Éric ROCHEBLAVE<br />
Avocat Spécialiste en Droit Social<br />
Barreau de Montpellier<br />
<a href="../../" target="_blank">http://www.rocheblave.com</a><br />
<span style="color: #ffffff;">-</span></p>
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