Commentaires pour L'Actualité du Droit du Travail

Commentaires sur Un employeur peut-il être sanctionné pour avoir voulu augmenter les salaires ? par Alain MOUROT

Alain MOUROT — Mon, 28 Nov 2011 21:26:54 +0000

Mais l’histoire ne dit pas si la part variable, qui peut être plus avantageuse aujourd’hui, le sera encore demain : rien n’est moins sûr !
Ce qui conduirait alors bien à une diminution de salaire, sans l’accord du salarié.
Mais je ne suis pas avocat spécialisé !!

Commentaires sur Que vaut un Avocat gratuit ? par Benoit

Benoit — Fri, 14 Oct 2011 05:06:47 +0000

Texte remarquable et inspirant.

Commentaires sur Des fautes d’orthographe au travail, est-ce une faute ? par Barjonet

Barjonet — Wed, 12 Oct 2011 06:58:58 +0000

Je trouve cet article intéressant. Les exemples donnés sont en accord avec le sujet. Ils illustrent bien l’enjeu professionnel de l’orthographe. Mais nous traversons une crise de société qui perd ses repères, dont l’orthographe et la syntaxe, signe des temps, font partie. Le langage, le vocabulaire et la grammaire définissent des normes sociétales admises et nécessaires à qui veut se faire bien comprendre, mais traduisent également un comportement culturel équilibré ou non. La responsabilité de cette sorte d’illettrisme contemporain est certainement à rechercher tous azimuts et pas seulement du côté des enseignants…

Commentaires sur Que vaut un Avocat gratuit ? par Isabelle

Isabelle — Wed, 05 Oct 2011 11:49:04 +0000

Afficher dans tous les cabinets ??? Chez moi, ce sera chose faite et je transmets ce super be texte à nombre de nos confrères.
Merci à vous

Commentaires sur Que vaut un Avocat gratuit ? par David

David — Sun, 02 Oct 2011 10:04:33 +0000

Merci pour ce conseil… gratuit

Commentaires sur Que vaut un Avocat gratuit ? par Frédéric Michel

Frédéric Michel — Thu, 29 Sep 2011 13:51:27 +0000

Très belle prose Eric, cela devrait etre affiché dans tous nos cabinets.

Commentaires sur Harcèlement moral, dépression, burnout… : Vous pouvez peut-être engager une procédure en reconnaissance d’accident du travail par Michel Cyr

Michel Cyr — Thu, 15 Sep 2011 19:21:05 +0000

Je découvre votre blog suite à une recherche. Je vous félicite car il est particulièrement intéressant, ce n’est pourtant pas évident d’animer un blog sur le thème du droit social.

Commentaires sur On a tous au moins une question à poser à un Avocat par Lila

Lila — Mon, 27 Dec 2010 20:34:24 +0000

Bravo pour votre blog et la richesse des informations qu’il contient!
C’est toujours avec grand plaisir que je découvre vos commentaires sur l’actualité du droit du travail. L’information est accessible et non dénuée d’une note humoristique !
Encore bravo!

Commentaires sur Drogue et Travail : Risquez-vous d’être « suspendu » comme Jean-Luc Delarue ? par Chemouny Carine

Chemouny Carine — Wed, 15 Sep 2010 17:35:23 +0000

Synthèse stupéfiante du sujet !

Commentaires sur Vous avez un message : T’es viré ! MDR ! LOL ! ;-) Bientôt le licenciement par SMS, Twitter ou Facebook ? par Notification du licenciement : employeurs vous pouvez faire l’économie d’un timbre ! | L'Actualité du Droit du Travail

Tue, 27 Jul 2010 16:22:16 +0000

[...] Comme je l’ai déjà écrit, la Cour de cassation exprime depuis de nombreux arrêts sa volonté d’autoriser les sanctions disciplinaires par Mail, fax, SMS, twitter, facebook… etc. (Cf. Vous avez un message : T’es viré ! MDR ! LOL ! Bientôt le licenciement par SMS, Twitter ou Face…) [...]

Commentaires sur Harcèlement moral à caractère raciste au sein de l’Hôtel NEGRESCO à Nice Condamnation de l’Hôtel NEGRESCO pour exécution particulièrement fautive et déloyale du contrat de travail par katia

katia — Fri, 14 May 2010 07:42:19 +0000

Bravo Maître pour cette victoire.

Commentaires sur Plus de 50.000 visiteurs ! par Ouabbou Omar

Ouabbou Omar — Sun, 02 May 2010 18:59:24 +0000

Votre blog est une vraie mine d’or.
Merci

Commentaires sur Petit guide des grossièretés au travail par Plus de 50.000 visiteurs ! | L'Actualité du Droit du Travail

Plus de 50.000 visiteurs ! | L'Actualité du Droit du Travail — Fri, 16 Apr 2010 14:31:14 +0000

[...] 3.368 visiteurs pour le Petit guide des grossièretés au travail [...]

Commentaires sur À propos par Perret

Perret — Sat, 20 Feb 2010 16:26:09 +0000

Félicitations. Ce site est une petite merveille…
André Perret

Commentaires sur Un employeur peut-il contrôler les sites Internet visités par ses salariés ? par Avocat

Avocat — Fri, 19 Feb 2010 10:18:18 +0000

Pour les fichiers « personnels » voir :

http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/un-employeur-peut-il-fouiller-les-fichiers-de-l%E2%80%99ordinateur-d%E2%80%99un-salarie/