L'Actualité du Droit du Travail

J’ai trouvé très intéressant votre article relatif au fait que l’employeur ne peut plus faire de différence notamment entre cadres et non cadres, article sur lequel je suis tombé par hasard(enfin presque merci google) et il est vraisemblable que lorsque la nouvelle se sera diffusée dans la population active française, de nombreux contentieux vont surgir entre employés et employeurs. Ainsi, dans l’entité dans laquelle je travaille, l’employeur a imposé par voie de règlement intérieur une tolérance d’une heure au niveau des horaires d’arrivée et de départ mais uniquement pour les cadres. Quant aux non cadres, s’ils arrivent plus de 5 minutes en retard même si cela n’a aucune incidence sur la bonne marche de l’activité, ils peuvent faire l’objet d’un avertissement écrit!

Eh bien gràce à vous et il faut bien le dire à la chambre de cass sociale, cette discrimination que je trouve scandaleuse va peut être pouvoir disparaitre.

Bravo et Merci!